Kurzlink mit eigener Messung
Jede Ausspielung bekommt einen eigenen Kurzlink mit UTM-Parametern. Klicks, Besuche, Leads und Bestellungen zählen wir selbst, unabhängig von den Zahlen der Netzwerke.
Social Recruiting
Ihre nächste Fachkraft
Ihre nächste Fachkraft
scrollt gerade vorbei.
Wir bringen Ihre Stellenanzeige auf Instagram, TikTok, LinkedIn & Co. dorthin, wo Ihre Zielgruppe schon ist – mit KI-Reel, eigener Erfolgsmessung bis zur Bewerbung und einem Kampagnen-Cockpit, das meldet, wenn nachgesteuert werden muss.
Kurzlink mit eigener MessungFreigabe per LinkFeste Pakete oder Flex
schnelleStelle.deGesponsertSocial Recruiting
Gute Leute scrollen
nicht nach Jobs.
Sie sehen sie – mitten im Feed, auf dem richtigen Kanal.
Die Stelle
Lagerleiter (m/w/d)
Leipzig · Vollzeit
BeispielanzeigeSo könnte Ihre Stellenanzeige wirken
Home-Office-TageFirmenwagen30 Tage Urlaub
Alle Kanäle
Auf acht Kanälen gleichzeitig
Beispieldaten
Kampagnen-Cockpit · live
128Klicks
6Bewerbungen
94 %Tempo
Kurzlink je Anzeige
Eigene Messung bis zur Bewerbung – ohne Login einsehbar.
Social Recruiting
mit schnelleStelle.de
Animierte Vorschau mit Beispielinhalten
8Kanäle aus einer Hand
20KI-Stichwörter je Zielgruppe
17kmMindestumkreis bei Meta
Der Unterschied
Warum Social Recruiting nur mit uns funktioniert
Acht Funktionen unserer Plattform, die im Kampagnen-Cockpit zusammenlaufen – vom Kurzlink je Anzeige bis zum KI-Reel.
Kampagnen-Cockpit mit Hinweisen
Tempo, Klickrate und Ergebnis laufen automatisch gegen Schwellenwerte. Das Cockpit meldet, wenn eine Anzeige schwächelt oder das Budget zu schnell verbraucht wird.
Live-Bericht ohne Login
Unter einem eigenen Link sehen Sie Kennzahlen, Verlauf und Werbemittel in Echtzeit. Dazu kommt automatisch ein Wochenbericht per E-Mail.
Freigabe bequem per Link
Sie geben jedes Werbemittel per Klick frei oder fordern eine Änderung an – ohne eigenen Zugang und ohne zusätzliche Software.
KI-Reels mit deutscher Stimme
Aus dem Stellenbriefing entsteht ein vertontes Reel im Hochformat samt Untertiteln, sichtbar als KI-generiert gekennzeichnet, inklusive der Rechte an Musik und Sprache.
Zielgruppe exakt: Ort & Stichwörter
Der genaue Ort aus unserer Ortsliste und 20 von der KI vorgeschlagene Stichwörter zur Stelle bestimmen, wer Ihre Anzeige sieht.
Richtlinienkonform bei Meta
Alle Meta-Anzeigen laufen in der Sonderkategorie „Beschäftigung“: mindestens 17 km Umkreis, keine Auswahl nach Postleitzahl, Alter oder Lookalikes – so verlangen es die Richtlinien für Stellenanzeigen.
Alle Kanäle aus einer Hand
Acht Netzwerke, ein Auftrag, eine Rechnung, ein Ansprechpartner. Als Ziel wahlweise THE SLOT oder die interaktive Chat-Bewerbung – beides für Social Media gebaut.
Einstieg
Per Like zum neuen Job
Sprechen Sie potenzielle Bewerber dort an, wo sie sich aufhalten: auf Social Media. Anzeigen in den sozialen Netzwerken sind ein direkter Weg, aktiv Personalwerbung zu betreiben und gezielt auf Kandidaten zuzugehen – selbst wenn sie gar nicht aktiv auf der Suche sind.
Wir bei schnelleStelle.de helfen Ihnen dabei, Ihre professionelle Stellenanzeige in den passenden Recruiting-Kanälen den richtigen Personen auszuspielen. Einfach, schnell und wirksam.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Budget frei wählbar
Passive Kandidaten erreichen
Präzises Targeting
Interaktive Gestaltung
Portfolio
Unsere Kanäle
Acht Netzwerke mit Reichweite, Zielgruppe, Targeting und Platzierungen – dazu alle Werbeformate, die wir für Sie gestalten.
Instagram ist ein soziales Netzwerk mit dem Fokus auf Bild- und Videomaterial. Nutzer können Bilder und Videos liken, kommentieren und teilen. Seit 2012 gehört Instagram zu Facebook, heute Meta, und erfreut sich großer Beliebtheit.
- Reichweite
- 21 Mio. aktive User.
- Zielgruppe
- 48 % der deutschen User haben Abitur oder höheren Bildungsabschluss, 23 Minuten durchschnittliche tägliche Nutzungsdauer, ⅓ der User zwischen 25 und 34 Jahre alt; Trend zum Medium für alle Generationen.
- Targeting
- nach Demografie, Verhalten und Interesse (z. B. Wohnort, Alter, Beruf, Klickverhalten, Hobbys).
- Platzierungen
- Feed, Reels, Story
- Standard Ad – News-FeedBezahlte Beiträge im Newsfeed. Inhalte: Bilder oder Videos. Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Standard Ad – StoryBezahlte Beiträge im Story-Format (9:16). Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Video Ad BasicProfessionell gestaltete Video-Stellenanzeige im Feed, für Smartphones optimiert (9:16); Material stellen wir bereit. Video-Länge ca. 10 Sekunden, Musik: Standard.
- Video Ad PremiumWie Video Ad Basic, mit mehr Sichtbarkeit und Interaktionen: Video-Länge ca. 15 Sekunden, aktuelle Musik-Trends, hochwertigere Gestaltung inkl. Infos zu Aufgaben & Benefits.
Facebook ist das weltweit größte soziale Netzwerk, das wie Instagram und WhatsApp zu Meta gehört.
- Reichweite
- 37 Mio. aktive User pro Monat, 70,9 % davon ausschließlich über Smartphones.
- Zielgruppe
- Medium für alle Generationen mit Trend zur älteren Generation – 26,7 % der User über 45, 29 % zwischen 25 und 34 Jahre alt.
- Targeting
- nach Demografie, Verhalten und Interesse (z. B. Wohnort, Alter, Beruf, Klickverhalten, Hobbys).
- Platzierungen
- Feed, Reels, Story
- Standard Ad – News-FeedGesponserte Beiträge im Newsfeed. Inhalte: aussagekräftige Bilder/Videos. Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Standard Ad – StoryGesponserte Beiträge im Story-Format (9:16). Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Video Ad BasicProfessionell gestaltete Video-Stellenanzeige im Feed, für Smartphones optimiert (9:16); Material stellen wir bereit. Video-Länge ca. 10 Sekunden, Musik: Standard.
- Video Ad PremiumWie Video Ad Basic, mit mehr Sichtbarkeit und Interaktionen: Video-Länge ca. 15 Sekunden, aktuelle Musik-Trends, hochwertigere Gestaltung inkl. Infos zu Aufgaben & Benefits.
- StorytellingMobile Landingpage (einseitig, scrollbar), die eine überzeugende Geschichte erzählt – „Warum Stelle xy?“. Inhalte: Videos, Fotos, Texte. Zubuchbar zu Standard Ad und Video Ad.
TikTok
TikTok ist eine aufstrebende Social-Media-Plattform, auf der kreative Videos geteilt, geliked und kommentiert werden.
- Reichweite
- 50 % der deutschen User nutzen die App täglich, enorm hohe Klickzahlen.
- Zielgruppe
- knapp 50 % der User zwischen 10 und 29 Jahre alt, Plattform der Generation Z; ältere Generationen zunehmend auf TikTok zu finden. Ideal für moderne Jobs, Azubi- & Werkstudent/-innen-Anzeigen.
- Targeting
- nach Demografie und Verhalten; passende Stellenanzeigen werden auf Basis des eigenen Profils ausgespielt, Kandidat/-innen können nach Interessen selektiert werden.
- Platzierungen
- For You
- Video Ad BasicProfessionell gestaltete Video-Stellenanzeige im TikTok-Feed, für Smartphones optimiert (9:16); Material stellen wir bereit. Video-Länge ca. 10 Sekunden, Musik: Standard.
- Video Ad PremiumWie Video Ad Basic, mit mehr Sichtbarkeit und Interaktionen: Video-Länge ca. 15 Sekunden, aktuelle Musik-Trends, hochwertigere Gestaltung inkl. Infos zu Aufgaben & Benefits.
- StorytellingMobile Landingpage (einseitig, scrollbar), die eine überzeugende Geschichte erzählt – „Warum Stelle xy?“. Zubuchbar zu Video Ad Basic und Video Ad Premium.
LinkedIn ist das Karriereportal schlechthin und wird nicht nur zur Pflege von Geschäftskontakten genutzt. Employer Branding und das Ausschreiben und Finden von Jobangeboten gehören zu den Schwerpunkten des Business-Netzwerks.
- Reichweite
- 13 Mio. deutsche User im beruflichen Kontext.
- Zielgruppe
- große internationale Organisationen, Wissenschaftler, KMUs und Mitarbeitende von Startups oder IT-Unternehmen; sehr aktive Social-Media-User – 40 % zwischen 35 und 49, 42 % über 50 Jahre alt.
- Targeting
- nach Demografie, Interessen, Ausbildung und Berufsgruppen.
- Platzierungen
- Sponsored Content
- Standard AdGesponserte Stellenanzeige im LinkedIn-Feed, auf Desktop und mobilen Geräten. Inhalte: Bilder oder Videos.
Snapchat
Besonders bei jungen Menschen ist dieses Netzwerk sehr beliebt. Der Konsum der Inhalte erfolgt ausschließlich über sogenannte „Storys“ – Bilder oder Videos, die nur für maximal 24 Stunden online verfügbar sind.
- Reichweite
- über 6 Mio. tägliche User in Deutschland.
- Zielgruppe
- User zwischen 13 und 30 Jahren, 66 % der deutschen User max. 24 Jahre alt, nur 14 % über 35; ideal für die Suche nach Azubis, Werkstudenten etc.
- Targeting
- nach Demografie, Verhalten und Interesse (z. B. Wohnort, Alter, Beruf, Klickverhalten, Hobbys).
- Platzierungen
- Story
- Standard AdBezahlte, kreative Werbeformate zwischen den Storys und im Explore-Bereich. Inhalte: Bilder oder Videos. Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Video Ad BasicProfessionell gestaltete Video-Stellenanzeige im Feed, für Smartphones optimiert (9:16); Material stellen wir bereit. Video-Länge ca. 10 Sekunden, Musik: Standard.
- Video Ad PremiumWie Video Ad Basic, mit mehr Sichtbarkeit und Interaktionen: Video-Länge ca. 15 Sekunden, aktuelle Musik-Trends, hochwertigere Gestaltung inkl. Infos zu Aufgaben & Benefits.
Das Business-Netzwerk XING dient den Usern zum kommunikativen Austausch mit Business-Kontakten, geschäftlichen Partnern und ehemaligen Arbeitskollegen. Das Profil der Nutzer liest sich wie ein digitaler Lebenslauf – daher bietet das Netzwerk enormes Potenzial, wenn es um Jobsuche geht.
- Reichweite
- über 17 Mio. User in der DACH-Region, ca. 4,59 Mio. in Deutschland, 262 Mio. Seitenaufrufe in Deutschland.
- Zielgruppe
- hauptsächlich 26 bis 55 Jahre alt, beliebteste Social-Media-Plattform in Deutschland für die Stellensuche; 35 % mit mindestens einem Hochschulabschluss, überdurchschnittliches Einkommen und Bildungsgrad.
- Targeting
- anhand von Demografie, Interessen, Ausbildung, Einsatzorten, Kenntnissen und Fähigkeiten sowie der bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Platzierungen
- Feed
- Standard AdGesponserte Stellenanzeige im Feed, auf Desktop und mobilen Geräten. Inhalte: Bilder.
Google (inkl. YouTube)
Die größte Suchmaschine der Welt bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Ausspielung von Stellenanzeigen. Google Ads ist ein besonders effektives Instrument, weil potenzielle Bewerber sehr gezielt auf den Suchergebnisseiten von Google angesprochen werden.
- Reichweite
- 90 % Marktanteil der Suchmaschinen in Deutschland; User suchen durchschnittlich 3–4 Mal pro Tag.
- Zielgruppe
- verschiedene Zielgruppensegmente (benutzerdefiniert oder automatisch erstellt), grundsätzlich alle Altersgruppen.
- Targeting
- anhand von Interessen und Gewohnheiten, Suchverhalten und Interaktionen (Website-Besuche, angesehene Produkte, App-Installationen, Video-Views).
- Platzierungen
- Suche, Display, YouTube
- SucheTextanzeige auf den Google-Suchergebnisseiten. Abrechnung nach Cost-per-Click (CPC).
- Display – Variante 1Banner mit Bild oder Video auf Websites, in Apps und in Gmail – die passende Variante je Werbefläche wählt die KI von Google.
- YouTubeVideo-Anzeige vor oder während der Inhalte auf YouTube, für alle Endgeräte optimiert.
- Display – Variante 2
- Display – Variante 3
- Display – Variante 4
Spotify
Spotify ist ein digitaler Streamingdienst für Musik, Podcasts und Videos, mit Zugriff auf Millionen Songs und weitere Inhalte von kreativen Köpfen aus aller Welt. Spotify ist mittlerweile auf verschiedenen Geräten verfügbar, einschließlich Computern, Smartphones, Tablets, Lautsprechern, Fernsehern und in Autos.
- Reichweite
- 3,44 Mio. monatlich aktive User.
- Zielgruppe
- 83 % der 16- bis 34-Jährigen streamen Audio-Inhalte, 61 % der Podcast-Hörer zwischen 16 und 29 bevorzugen Spotify; hauptsächlich junge Leute von 16 bis 30 Jahren, knapp 40 % berufstätig mit Abitur, etwas mehr Männer als Frauen.
- Targeting
- anhand von Demografie, Interessen, Geräten, Genres und Musik.
- Platzierungen
- Audio
- Audio AdKostenlose Hilfe bei der Erstellung von Grund auf, 15 bis 30 Sekunden langer, individueller Werbespot, 100 % hörbar auf allen Endgeräten. Inhalte: Audio, ergänzt durch Bild oder Video, jeweils mit direkter Verlinkung zur Stellenanzeige.
- Display AdKostenlose Hilfe bei der Erstellung von Grund auf, klickbare In-App-Anzeige mit hoher Sichtbarkeit, erscheint prominent während Musik- oder Podcast-Nutzung. Inhalte: Bild oder Video, jeweils mit direkter Verlinkung zur Stellenanzeige.
- Employer Branding Audio KampagneKombi aus Audio-Ad und Display-Ad in der Spotify-App, Ausspielung während Musik- & Podcast-Inhalten. Neu: Durch Podcast-Werbung werden noch mehr Mitglieder erreicht.
Ablauf
So geht’s
Vier Schritte vom Briefing bis zur laufenden Kampagne im Cockpit.
Kurzgespräch & Briefing
Sie schicken uns die Stelle, wir klären Zielgruppe, Ort und Paket.
Werbemittel & KI-Reel
Wir gestalten die Anzeigen und das Reel – Sie geben alles bequem per Link frei.
Live auf allen Kanälen
Jede Ausspielung startet mit eigenem Kurzlink und UTM-Tracking.
Cockpit & Wochenbericht
Sie sehen die Kennzahlen live, wir steuern nach den Hinweisen aus dem Cockpit nach.
Pakete
Feste Pakete oder volle Flexibilität
In jedem Paket enthalten: Kampagnenerstellung, Gestaltung, Management und Auswertung, die Chat-Bewerbung von schnelleStelle.de und die Ansprache passiver Kandidaten. Alle Preise netto zzgl. USt.
Social Media Essential
- Format: Standard Ad
- Mediabudget: 1.000 € für Klicks
- Netzwerke: mindestens 3
- Kampagnen-Cockpit & Live-Bericht
1.500,00 €zzgl. USt.
Jetzt buchenSocial Media Pro
- Format: Video Ad Basic inkl. QR-Code
- Mediabudget: 1.500 € für Klicks
- Netzwerke: mindestens 4
- Kampagnen-Cockpit & Live-Bericht
2.250,00 €zzgl. USt.
Jetzt buchenSocial Media Premium
- Format: Video Ad Premium inkl. QR-Code
- Mediabudget: 2.000 € für Klicks
- Netzwerke: mindestens 5
- Kampagnen-Cockpit & Live-Bericht
3.000,00 €zzgl. USt.
Jetzt buchenSocial Media Flex
- Format: Chat-Bewerbung
- Mediabudget: frei wählbar
- Netzwerke: mindestens 1
- Kampagnen-Cockpit & Live-Bericht
Auf Anfrageindividuelles Angebot
Flex anfragen87%der Deutschen nutzen Social Media
48%der Azubis informieren sich auf Social Media
73%der HR-Leute sehen Social Media als wichtigsten Trend
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Bereit für Bewerbungen aus Social Media?
Wir melden uns mit Vorschlägen zu Kanälen, Zielgruppe und Paket – passend zu Ihrer Stelle.
FAQ
Häufige Fragen zu Social Recruiting
Wie viel Budget ist sinnvoll zur Veröffentlichung einer Stellenanzeige?
Das Budget pro Stellenanzeige ist frei wählbar. Es bestimmt die Laufzeit der Anzeigen und begrenzt die Ausgaben – und damit die Klicks – pro Tag. Mehr Budget erhöht die Chance auf eine größere Reichweite innerhalb der Zielgruppe. In den festen Paketen sind 1.000 € bis 2.000 € Mediabudget für Klicks enthalten.
Wie erfolgt die Distribution innerhalb der Netzwerke?
Innerhalb der Netzwerke gibt es verschiedene Werbeformate, die je nach Kampagneneinstellungen innerhalb der Zielgruppe ausgeliefert werden. Die Distribution erfolgt meist nach dem Cost-per-Click-Modell: Jeder Klick auf die Anzeige verursacht entsprechende Kosten. Das Maximalgebot pro Klick ist dabei entscheidend – liegt eine konkurrierende Werbeanzeige mit einem höheren Gebot vor, wird diese ausgespielt. Die Klickpreise variieren je nach Recruiting-Kanal.
Welche Möglichkeiten des Targetings gibt es?
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zielgruppe zu erreichen: Keywords und Suchbegriffe, soziodemografische Merkmale, Nutzerverhalten, geografische Merkmale, berufliche Laufbahn und mehr. Wir legen den genauen Ort aus unserer Ortsliste fest und nutzen 20 von der KI vorgeschlagene Stichwörter zur Stelle. Bei Meta gilt für Stellenanzeigen die Sonderkategorie „Beschäftigung“ mit mindestens 17 km Umkreis.
Wie messen Sie den Erfolg einer Kampagne?
Jede Ausspielung bekommt einen eigenen Kurzlink mit UTM-Parametern. So zählen wir Klicks, Besuche, Leads und Bestellungen selbst. Das Kampagnen-Cockpit vergleicht Tempo, Klickrate und Ergebnis mit Schwellenwerten und meldet, wenn nachgesteuert werden sollte. Die Kennzahlen sehen Sie im Live-Bericht ohne Login, dazu kommt automatisch ein Wochenbericht.
Was ist ein KI-Reel?
Ein kurzes Video im Hochformat für Reels, Storys und TikTok. Es entsteht aus dem Stellenbriefing, mit deutscher KI-Stimme und Untertiteln, und ist sichtbar als KI-generiert gekennzeichnet. Die Rechte an Musik und Sprache sind inklusive; vor dem Start geben Sie das Reel per Link frei.
Was kostet Social Recruiting bei schnelleStelle.de?
Die festen Pakete kosten 1.500 € (Essential), 2.250 € (Pro) und 3.000 € (Premium), jeweils netto zzgl. USt. und inklusive 1.000 €, 1.500 € oder 2.000 € Mediabudget für Klicks. Bei Social Media Flex ist das Budget frei wählbar, den Preis nennen wir auf Anfrage.
Kontakt
Social-Recruiting-Kampagne anfragen
Wir beraten Sie zu Kanälen, Zielgruppe und Paket für Ihre Stelle.
Social Media Flex-Kampagne
Drehen Sie den Spieß um und bewerben Sie sich bei potenziellen Kandidaten. Überzeugen Sie Kandidaten mit einem interaktiven Chat-Erlebnis, verbreitet mithilfe von Social Media.
Innovatives Konzept
Anstatt klassischer Stellenanzeigen erwartet Ihre Bewerber eine KI-gestützte Chat-Umgebung, um die wichtigsten Aspekte Ihrer Stellenanzeige attraktiv zu präsentieren.
Interaktives Design
Die Bewerber interagieren mit vordefinierten Chat-Antworten, um mehr über die Stelle zu erfahren oder ihre Kontaktdaten direkt zu hinterlassen – einfach und interaktiv.
Kontaktaufnahme als Bewerbung
Im Chat beantworten die Bewerber drei Fragen, um sich für die Stelle zu qualifizieren. Antworten und Kontaktdaten werden per Login-Bereich in Echtzeit an Sie übermittelt.
Unkompliziert überzeugen
Sie bewerben sich aktiv bei den Kandidaten, ganz ohne Aufwand für Sie. Sie liefern uns nur die Infos zu Ihrer Stellenanzeige, den Rest erledigen wir, inkl. Verbreitung in Social Media.