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Unsere Partner

Mit den besten Partnern, zur besten Schaltung. Profitieren Sie von unserem Partnernetzwerk, um die bestmögliche Reichweite zu erzielen. Wir schalten für Sie auf den größten Stellenportalen und angesagtesten Printmedien.

Generalisten

Mit StepStone.de wählen Sie ein universelles Portal, welches vor allem durch seine Bekanntheit und Reichweite punktet. Durch die Marktführerschaft und modernste Technologien entstehen Wettbewerbsvorteile, die das Suchverhalten der Kandidaten positiv beeinflussen.

Monster.de ist vielen wechselwilligen Kandidaten ein Begriff, wenn es um die Suche nach neuen Jobs geht. Durch effektive Werbeschaltung in vielen relevanten Medien wurde in den letzten Jahren eine starke Marke etabliert. Mit ‘Social Job Ads’ werden Ihre Anzeigen außerdem über die gängigen Social-Media-Kanäle verbreitet. Für den besonderen optischen Anreiz können Sie Ihr Unternehmen optional mit einem eigenen Video präsentieren.

Stellenanzeigen.de war eine der ersten deutschen Online-Jobbörsen und ist heute eines der bekanntesten Online-Karriereportale. Unternehmen aus allen Regionen und Branchen verbreiten hier ihre freien Stellen. Knapp 3 Millionen Seitenaufrufe pro Monat (Tendenz steigend) sprechen für eine große Bandbreite und Diversität an verschiedensten Jobs und Positionen. Außerdem wird Ihre Anzeige für 7 Tage als “Top-Job der Woche” besonders hervorgehoben.

Yourfirm ist DIE Jobbörse für den Mittelstand in Deutschland. Einzig auf Yourfirm dürfen Großkonzerne, Zeitarbeitsfirmen und Headhunter keine Anzeigen schalten. Entsprechend suchen hier monatlich über 1 Million Kandidaten gezielt nach Jobs im Mittelstand.

Als Pionier im E-Recruiting vereinen die Marken Jobs.de und JobScout24 eine gewisse Strahlkraft unter einem Dach. Dadurch werden Nutzer mit der Bekanntheit von JobScout24 und gleichzeitg der SEO-Stärke der Domain Jobs.de erreicht.

Seit 1996 steht Jobware für beste Bewerberqualität. Dank der umfassenden Werbekampagne „Ich hab‘ den Job” ist Jobware vielen suchenden Kandidaten ein Begriff und damit eine wertvolle Plattform, um Anzeigen zu schalten.

Nicht nur in Frankfurt, sondern bundesweit: als Teil der F.A.Z.-Medienlandschaft profitiert der hauseigene Stellenmarkt von dem hohen Renommee der Marke F.A.Z. sowie der überdurchschnittlich gebildeten, karriereorientierten Leserschaft und relevanten Inhalten in den Themenfeldern Beruf und Karriere. Damit werden vor allem auch potentiell wechselwillige Kandidaten angesprochen. ‘Top-Listing’ garantiert Ihrer Stellenanzeige zudem eine bessere Platzierung ganz oben in der Trefferliste.

Die Süddeutsche Zeitung als hochwertiges Nachrichtenportal ist wohl jedem ein Begriff. Davon profitiert auch der eigene, in die Website fest integrierte, Stellenmarkt. Aufgrund seiner hohen Reichweite bei qualifizierten Fach- und Führungskräften ist dieser bestens geeignet, um Persönlichkeiten mit raren Skills anzusprechen. Mit der sogenannten ‘Content-Ad-Funktion’ werden Stellenanzeigen außerdem inhaltlich passend auf Artikelebene der Zeitung eingeblendet.

Indeed bietet Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt Zugang zu Millionen Stellen und ist mit monatlich mehr als 250 Millionen Unique Visitors die größte Jobsuchmaschine weltweit. Bewerber können online ihren Lebenslauf erstellen und sich mit nur einem Klick bewerben. Der wesentliche Unterschied allerdings: während andere Jobbörsen feste Preise für einen Zeitraum verlangen, bezahlen Sie bei Indeed nur die tatsächlichen Klicks auf die Stellenanzeige.

JobNinja ist ein Portal, bei dem Ihre Anzeigen gezielt regional und überregional auf bis zu 120 Partner-Portalen vermarktet werden. Das Besondere an dieser Jobbörse: Dank intelligentem ‘Traffic Optimizer’, wird der generierte Traffic auf den Partnerseiten hinsichtlich der Anzahl der jeweiligen Bewerbungseingänge analysiert und optimiert. Dies bedeutet, dass Traffic, der stärker zu Bewerbungen führt, bei den Partner-Jobbörsen verstärkt eingekauft wird.

Mit HeyJobs erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf über 50 Kanälen und über 1000 Seiten. Dank intelligentem HeyJobs-Algorithmus, wird Ihr Budget täglich vollautomatisch verteilt - auf die Kanäle, welche die meisten qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten generieren. Durch integriertes Machine Learning lernt und verbessert sich der Algorithmus ständig weiter und liefert so kontinuierliche bessere Ergebnisse.

Als starkes und modernes Bewerberportal bietet jobMIXER Interessenten die Möglichkeit, umfangreiche und optisch ansprechende Bewerbungen zu erstellen, zu versenden und zu verwalten. In diesem Umfeld platzierte Stellenangebote erreichen direkt die passenden Kandidaten.

Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist eine kostenfreie Möglichkeit für Unternehmen und Jobinteressenten, um freie Stellen zu veröffentlichen bzw. zu finden.

Regionale Optionen

meinestadt.de steht für Regionalität & Fachkräfte. Allerdings verbindet man mit dem Namen mehr als “nur” einen Online-Stellenmarkt. User finden auf der Website auch Infos zu Immobilien, Veranstaltungen u.v.m., was dazu führt, dass auch passiv suchende Kandidaten über die Plattform erreicht werden.

Regio-Jobanzeiger vereint 75 starke lokale Jobbörsen aus ganz Deutschland und ist damit Anlaufstelle für Jobsuchende aller Fachrichtungen und Qualifikationen auf der Suche nach spannenden Arbeitgebern und Jobs aus Ihrer Region. Je nach Einsatzort wird Ihre Anzeige in allen passenden Portalen geschalten.

IT

heise steht als starke IT-Marke für sich. Der hauseigene Stellenmarkt heise Jobs profitiert von dieser Reputation und hat sich als Nischenmarkt für sämtliche Jobs der Informatik-Branche etabliert. Nutzen Sie die Bekanntheit der Marke heise für sich und schalten Sie effektiv.

Egal ob Sie nur einen Programmierer oder gleich ein ganzes Team suchen, mit Stack Overflow erreichen Sie IT-Profis genau dort, wo sich die besten Talente täglich zum Wissensaustausch treffen, frei nach dem Motto - Frontend, Backend, Happy End.

golem.de ist bereits seit 1997 eine DER Anlaufstellen wenn es um IT-News geht. Profis aus allen Bereichen der IT informieren sich hier regelmäßig über neue Entwicklungen der Branche. Von Hardware, über Softwareentwicklung bis hin zu Wirtschaftsthemen, hier findet sich alles was das IT-Herz begehrt. Über den hauseigenen Stellenmarkt, in Verbindung mit dem Traffic der Website, erreichen Sie garantiert die passenden Kandidaten.

Medizin

Medi-Jobs ist mit knapp 400.000 Seitenaufrufen pro Monat eine der reichweitenstärksten medizinischen Jobbörsen und damit eine perfekte Ergänzung für Ihre Stellenanzeigen aus dem medizinischen Bereich.

Von Gesundheits- und Krankenpflegern bis hin zu Ärzten - bei Kliniken.de finden Kandidaten alle Berufe des Gesundheitswesens. Zusätzlich wird Ihre Anzeige aktiv über die Social-Media-Kanäle von Kliniken.de beworben.

jobDENTAL besitzt als große und bekannte Stellenbörse der Dentalbranche umfangreiche Erfahrung mit den branchenspezifischen Partnerbörsen und ist damit ein verlässlicher Partner wenn es um Jobs im Bereich der Zahnmedizin geht. Zusätzlich tragen wir Ihre Stellenanzeige kostenfrei für 4 Wochen bei zahnjob.de ein.

Was nützt eine Schaltung der Anzeige, wenn die Konsumenten nicht zu Ihrem Profil passen? Auf socialnet. treffen sich engagierte Berufstätige aus allen Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens, um sich aktiv über neue Erkenntnisse und Publikationen der Branche zu informieren oder aktiv daran mitzuarbeiten. Über den hauseigenen Stellenmarkt erreichen Sie also gezielt die richtigen Fach- und Führungskräfte.

Der INFO SOZIAL Stellenmarkt ist das älteste, deutschsprachige Stellenportal für Fach- und Führungskräfte des Sozialwesens. Seit 1999 werden hier Stellenangebote und -gesuche der Sozialen Arbeit und der Sozialpädagogik veröffentlicht. Egal ob Jobs in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit oder als Erzieher, eine Schaltung im INFO SOZIAL Stellenmarkt sollte man bei Gesuchen im Sozialwesen nicht vergessen.

Sales

salesjob - das Portal für den Vertrieb. Hier werden Jobs im Innen- und im Außendienst für unterschiedliche Hierarchieebenen inseriert. Vom Sales Manager bis zum Gebietsleiter, hier finden sich alle Jobs der Vertriebs-Branche. Für besondere Hervorhebung ist eine optionale Buchung als ‘Top-Job’ inklusive Kurzeintrag im salesjob-Newsletter möglich.

Ingenieure

ingenieur.de ist Jobbörse und Nachrichtenportal speziell für Ingenieure. Durch das umfassende Karrieremagazin besteht die Möglichkeit, auch passiv suchende Kandidaten zu erreichen und für sich zu gewinnen. Eine Buchung beinhaltet einen einmaligen Job-Mail-Service an passende Kandidaten der Bewerber-Datenbank. Für besondere Hervorhebung ist eine optionale Buchung als “Top-Job” oder als “Teaser-Anzeige” möglich.

Der Name ist hier Programm - eine Schaltung auf bauingenieur24.de garantiert Ihnen die Ansprache passender Bauingenieure, Bautechniker und Bauzeichner. Der Stellenmarkt ist eingebettet in ein Berufsportal mit aktuellen Informationen wie Seminaren oder Fachbeiträgen zur Entwicklung der Branche.

Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler

Das Karriereportal jobvector ist ein wahrer Allrounder, denn hier finden sich Stellenanzeigen für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Zu einer Schaltung in dem Portal erhalten Sie ohne Aufpreis die Möglichkeit für Aushänge auf Fachmessen & Recruiting Events, einen zweimaligen E-Mail Versand via ‘JobMail’, ein Firmenprofil im Karriereportal und die Möglichkeit ein Unternehmensvideo einzubinden.

digitale Jobs

Nutzen Sie die Reichweite des t3n Magazins von knapp 3 Millionen Lesern pro Monat. t3n jobs, fest verankert in der Website, profitiert selbstverständlich von dieser Reichweite. Speziell digitale Jobs werden hier gesucht und gefunden.

Marketing, Werbung und Medien

HORIZONTJobs ist Ihre Anlaufstelle für Job-Gesuche im Bereich Marketing, Werbung und Medien. Eine Schaltung in diesem Portal beinhaltet außerdem eine Printpräsenz als ‘Job Teaser’ in der Zeitung HORIZONT, einen einmaligen ‘Job-Mail-Service’ an passende Kandidaten und weiterhin eine Veröffentlichung auf ‘hijob’ (Karriereportal mit automatischem Matching zwischen Bewerber und Unternehmen).

Juristen

Legal Tribune Online ist ein journalistisch gestaltetes Online Magazin zu rechtlichen Themen - hier finden Sie Aktuelles aus Recht und Justiz. Der Stellenmarkt, als fester Bestandteil des Magazins, erlaubt es Ihnen Kandidaten für die gesamte Rechtsbranche zu erreichen, egal ob Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, wissenschaftlichen Mitarbeiter oder Fachkräfte und Assistenzen.

Hotellerie & Gastronomie

Mit Hotelcareer & Gastrojobs wählen Sie die richtigen Partner für alle Vakanzen im Bereich der Hotellerie und der Gastronomie. Durch die Schaltung in beiden Portalen und die Kooperation mit Fachmagazinen, Jobsuchmaschinen und weiteren Branchen-Portalen erhalten Sie optimale Reichweite im Jobsegment.

Gastronomie

AHGZ Jobsterne ist der Stellenmarkt für die erfolgreiche Personalsuche in Gastronomie und Hotellerie. Profitieren Sie von der langjährigen Kompetenz der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (AHGZ).

Assistenz und Sekretariat

sekretaria ist die erste Wahl bei Weiterbildungen für Sekretariatsberuf und Assistenz. Das Portal bietet Seminare und Fortbildungen, aber auch einen eigenen Stellenmarkt. Über diesen erreichen Sie garantiert die richtigen Kandidaten für offene Stellen der Branche.

Landwirtschaft

proplanta ist DAS Informationszentrum für die Landwirtschaft. Von Pflanzenschutz, über Futtermittel, bis hin zu aktuellen Nachrichten, hier informiert sich die Branche. Profitieren Sie von einer Anzeigenschaltung im tief verwurzelten hauseigenen Stellenmarkt und erreichen Sie genau die passenden Kandidaten. Ihre Anzeige wird außerdem auf Facebook und Twitter veröffentlicht.

Land-, Forst- und Hauswirtschaft, Gartenbau, Fischerei, Ernährungs- und Agrarwirtschaft

In der AgrarJobBörse finden sich Angebote und Gesuche aus Land-, Forst- und Hauswirtschaft, Gartenbau, Fischerei sowie aus Ernährungs- und Agrarwirtschaft. Sie suchen geeignete Arbeitskräfte in den entsprechenden Branchen? Dann sind Sie mit diesem Portal perfekt aufgestellt.

Logistikbranche

Auf logistik-jobs.de suchen Fachkräfte, Spezialisten, Führungskräfte und Manager nach neuen Jobs in der Logistikbranche. Eine perfekte Möglichkeit also, um Ihre Gesuche zu verbreiten. Außerdem wird Ihre Anzeige auch an diverse Partner-Jobbörsen der Branche weitergeleitet.

Business Netzwerke

Stellenmärkte gibt es viele - aber nur XING-Stellenanzeigen vereinen die Kraft des größten Karrierenetzwerks Deutschlands in einer Online-Jobbörse. Zusätzlich zu über 18 Millionen Usern benutzen auch Nicht-Mitglieder regelmäßig den XING-Stellenmarkt (z.B. über Google, Bing oder Yahoo).

Mit über 645 Millionen Mitgliedern in mehr als 200 Ländern und Regionen ist LinkedIn das größte berufliche Netzwerk der Welt. Durch den enormen Traffic und die gezielte Nutzung als Karriere- und Geschäftsnetzwerk erreichen Ihre geschalteten Stellen auf LinkedIn eine große Reichweite.

Experteer ist DER Premium Recruiting- und Karrieredienst Europas mit weltweit über 6 Millionen wechselbereiten Spitzenkandidaten. Die geschlossene Recruiting-Plattform für Senior Professionals ab einem Gehaltsbenchmark von 60.000 € garantiert eine diskrete Direktansprache der richtigen Kandidaten. Gezieltes Retargeting und Premium-Platzierung der Anzeigen generieren hohe Aufmerksamkeit. Zusätzlich werden mittels ‘Job-Mail-Service’ passende Kandidaten kontaktiert.

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