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Unsere Partner

Mit den besten Partnern, zur besten Schaltung. Profitieren Sie von unserem Partnernetzwerk, um die bestmögliche Reichweite zu erzielen. Wir schalten für Sie auf den größten Stellenportalen und angesagtesten Printmedien.

Generalisten

Mit StepStone.de wählen Sie ein universelles Portal, welches vor allem durch seine Bekanntheit und Reichweite punktet. Durch die Marktführerschaft und modernste Technologien entstehen Wettbewerbsvorteile, die das Suchverhalten der Kandidaten positiv beeinflussen.

  • 2,53 Mio. Unique User
  • 19,4 Mio. Visits
  • auch für Blue Collar Jobs
  • 17,3 Bewerbungen pro Anzeige
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Monster.de ist vielen wechselwilligen Kandidaten ein Begriff, wenn es um die Suche nach neuen Jobs geht. Durch effektive Werbeschaltung in vielen relevanten Medien wurde in den letzten Jahren eine starke Marke etabliert. Mit ‘Social Job Ads’ werden Ihre Anzeigen außerdem über die gängigen Social-Media-Kanäle verbreitet. Für den besonderen optischen Anreiz können Sie Ihr Unternehmen optional mit einem eigenen Video präsentieren.

  • 1,6 Mio. Besucher
  • 5,4 Mio. Job-Suchen (pro Monat)
  • mehr als 200 Reichweitenpartner
  • inkl. Premium Performance Job Ads
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Stellenanzeigen.de war eine der ersten deutschen Online-Jobbörsen und ist heute eines der bekanntesten Online-Karriereportale. Unternehmen aus allen Regionen und Branchen verbreiten hier ihre freien Stellen. Knapp 3 Millionen Seitenaufrufe pro Monat (Tendenz steigend) sprechen für eine große Bandbreite und Diversität an verschiedensten Jobs und Positionen. Außerdem wird Ihre Anzeige für 7 Tage als “Top-Job der Woche” besonders hervorgehoben.

  • mehr als 300 Reichweitenpartner
  • inkl. Top-Job der Woche
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Yourfirm ist DIE Jobbörse für den Mittelstand in Deutschland. Einzig auf Yourfirm dürfen Großkonzerne, Zeitarbeitsfirmen und Headhunter keine Anzeigen schalten.

  • über 1 Mio. Kandidaten
  • Jobs im Mittelstand
  • bis zu 340 Reichweitenpartner
  • inkl. Programmatic Push (Anzeigen werden vollautomatisch über Social Media, Apps und Display-Netzwerke als Werbung angezeigt)
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Als Pionier im E-Recruiting vereinen die Marken Jobs.de und JobScout24 eine gewisse Strahlkraft unter dem Dach der kariera.group. Dadurch werden Nutzer mit der Bekanntheit von JobScout24 und gleichzeitg der SEO-Stärke der Domain Jobs.de erreicht.

  • über 45.000 Stellenangebote
  • 1.000.000 Visits
  • ganzheitliche HR-Lösungen + gehört zu kariera.group
  • mehr als 1.000 Reichweitenpartner

Seit 1996 steht Jobware für beste Bewerberqualität. Dank der umfassenden Werbekampagne „Ich hab‘ den Job” ist Jobware vielen suchenden Kandidaten ein Begriff und damit eine wertvolle Plattform, um Anzeigen zu schalten.

  • 2,9 Mio. qualifizierte Besucher pro Monat
  • 400 fach- und regionsspezifische Netzwerkpartner
  • 63 % der User sind Akademiker
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Nicht nur in Frankfurt, sondern bundesweit: als Teil der F.A.Z.-Medienlandschaft profitiert der hauseigene Stellenmarkt von dem hohen Renommee der Marke F.A.Z. sowie der überdurchschnittlich gebildeten, karriereorientierten Leserschaft und relevanten Inhalten in den Themenfeldern Beruf und Karriere. Damit werden vor allem auch potentiell wechselwillige Kandidaten angesprochen. ‘Top-Listing’ garantiert Ihrer Stellenanzeige zudem eine bessere Platzierung ganz oben in der Trefferliste.

  • 16,16 Mio. digitale Unique User
  • gebildete, qualifizierte Kandidaten
  • Top Listing
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Die Süddeutsche Zeitung als hochwertiges Nachrichtenportal ist wohl jedem ein Begriff. Davon profitiert auch der eigene, in die Website fest integrierte, Stellenmarkt. Aufgrund seiner hohen Reichweite bei qualifizierten Fach- und Führungskräften ist dieser bestens geeignet, um Persönlichkeiten mit raren Skills anzusprechen. Mit der sogenannten ‘Content-Ad-Funktion’ werden Stellenanzeigen außerdem inhaltlich passend auf Artikelebene der Zeitung eingeblendet.

  • 14 Mio. Magazin-Leser online
  • anspruchsvolle Kandidaten aus Medizin, Forschung, IT, Technik und Medien
  • inkl. Content-Ad-Funktion

Indeed bietet Arbeitssuchenden auf der ganzen Welt Zugang zu Millionen Stellen und ist mit monatlich mehr als 250 Millionen Unique Visitors die größte Jobsuchmaschine weltweit. Bewerber können online ihren Lebenslauf erstellen und sich mit nur einem Klick bewerben. Der wesentliche Unterschied allerdings: während andere Jobbörsen feste Preise für einen Zeitraum verlangen, bezahlen Sie bei Indeed nur die tatsächlichen Klicks auf die Stellenanzeige.

  • 200 Mio. Jobsuchen jeden Monat
  • 4,9 Mio. Kandidaten monatlich
  • 105.000 neue Jobs pro Woche
  • www.indeed.com
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JobNinja ist ein Portal, bei dem Ihre Anzeigen gezielt regional und überregional auf bis zu 120 Partner-Portalen vermarktet werden. Das Besondere an dieser Jobbörse: Dank intelligentem ‘Traffic Optimizer’, wird der generierte Traffic auf den Partnerseiten hinsichtlich der Anzahl der jeweiligen Bewerbungseingänge analysiert und optimiert. Dies bedeutet, dass Traffic, der stärker zu Bewerbungen führt, bei den Partner-Jobbörsen verstärkt eingekauft wird.

  • 3,5 Mio. Jobsuchende auf Social Media
  • über 150 Reichweitenpartner
  • mehr als 1,3 Mio. Seitenaufrufe pro Monat
  • inkl. Traffic Optimizer
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Das Stellenportal durchsucht alle großen Online-Jobbörsen, die Stellenangebote von Unternehmen sowie Karriere-Websites und Personalberatungen.

  • KI-Unterstützung
  • semantische Suche und Dublettenerkennung
  • mehr als 220 Reichweitenpartner

Mit HeyJobs erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf über 50 Kanälen und über 1000 Seiten. Dank intelligentem HeyJobs-Algorithmus, wird Ihr Budget täglich vollautomatisch verteilt - auf die Kanäle, welche die meisten qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten generieren. Durch integriertes Machine Learning lernt und verbessert sich der Algorithmus ständig weiter und liefert so kontinuierliche bessere Ergebnisse.

  • Stellenanzeigen auf über 50 Kanälen
  • Passive Kandidaten durch Social-Media-Marketing
  • Über 2 Mio. zukünftige Mitarbeiter im HeyJobs Pool

stellenonline.de überzeugt mit einer Vielfalt an tagesaktuellen Jobs und Ausbildungsangeboten aus allen Branchen. Das Portal hat außerdem ein umfangreiches Netzwerk an regionalen Portalen und Jobbörsen.

  • 500 seriöse Partnernetzwerke
  • innovatives Reichweiten-Tool SmartReach 2.0

Als starkes Stellenportal bietet jobMIXER die perfekte Möglichkeit, Ihre Recruiting-Reichweite effizient zu erweitern. Mit unserem Service können Sie Ihren Traffic steigern und die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote erhöhen. Durch eine erhöhte Reichweite erreichen Sie eine größere Zielgruppe und haben somit bessere Chancen, hochqualifizierte Kandidaten anzusprechen.

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Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist eine kostenfreie Möglichkeit für Unternehmen und Jobinteressenten, um freie Stellen zu veröffentlichen bzw. zu finden.

Regionale Optionen

meinestadt.de steht für Regionalität & Fachkräfte. Allerdings verbindet man mit dem Namen mehr als “nur” einen Online-Stellenmarkt. User finden auf der Website auch Infos zu Immobilien, Veranstaltungen u.v.m., was dazu führt, dass auch passiv suchende Kandidaten über die Plattform erreicht werden.

  • bis zu 78 Reichweitenpartner
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Regio-Jobanzeiger vereint 91 starke lokale Jobbörsen aus ganz Deutschland und Österreich und ist damit Anlaufstelle für Jobsuchende aller Fachrichtungen und Qualifikationen auf der Suche nach spannenden Arbeitgebern und Jobs aus Ihrer Region. Je nach Einsatzort wird Ihre Anzeige in allen passenden Portalen geschalten.

  • 150 Reichweitenpartner
  • vereint 91 starke regionale Jobportale

IT & Marketing

heise steht als starke IT-Marke für sich. Der hauseigene Stellenmarkt heise Jobs profitiert von dieser Reputation und hat sich als Nischenmarkt für sämtliche Jobs der Informatik-Branche etabliert. Nutzen Sie die Bekanntheit der Marke heise für sich und schalten Sie effektiv.

  • 27,2 Mio. Visits
  • 7,7 Mio. Unique Users

Nutzen Sie die Reichweite des t3n Magazins von knapp 3 Millionen Lesern pro Monat. t3n jobs, fest verankert in der Website, profitiert selbstverständlich von dieser Reichweite. Speziell digitale Jobs werden hier gesucht und gefunden.

HORIZONTJobs ist Ihre Anlaufstelle für Jobs im Bereich Marketing, Werbung und Medien. Eine Schaltung in diesem Portal beinhaltet außerdem eine Printpräsenz als ‘Job Teaser’ in der Zeitung HORIZONT und einen einmaligen ‘Job-Mail-Service’ an passende Kandidaten.

golem.de ist bereits seit 1997 eine DER Anlaufstellen wenn es um IT-News geht. Profis aus allen Bereichen der IT informieren sich hier regelmäßig über neue Entwicklungen der Branche. Von Hardware, über Softwareentwicklung bis hin zu Wirtschaftsthemen, hier findet sich alles was das IT-Herz begehrt. Über den hauseigenen Stellenmarkt, in Verbindung mit dem Traffic der Website, erreichen Sie garantiert die passenden Kandidaten.

  • über 500 it-spezifische Jobs
  • zusätzliche Schaltung auf fachspezifischen Partnerportalen

it-jobs.de ist das Jobportal für IT-Jobs in ganz Deutschland. Das Portal bietet viele Jobs im IT-Sektor. Außerdem können durch Smartes Job-Matching die passenden Kandidaten gefunden werden.

  • 18.000 Anzeigen
  • 90.000 Besucher
  • hohe Bewerberqualität

Medizin

Medi-Jobs ist mit knapp 400.000 Seitenaufrufen pro Monat eine der reichweitenstärksten medizinischen Jobbörsen und damit eine perfekte Ergänzung für Ihre Stellenanzeigen aus dem medizinischen Bereich.

Von Gesundheits- und Krankenpflegern bis hin zu Ärzten - bei Kliniken.de finden Kandidaten alle Berufe des Gesundheitswesens. Zusätzlich wird Ihre Anzeige aktiv über die Social-Media-Kanäle von Kliniken.de beworben.

jobDENTAL besitzt als große und bekannte Stellenbörse der Dentalbranche umfangreiche Erfahrung mit den branchenspezifischen Partnerbörsen und ist damit ein verlässlicher Partner wenn es um Jobs im Bereich der Zahnmedizin geht.

Sozialwirtschaft

Was nützt eine Schaltung der Anzeige, wenn die Konsumenten nicht zu Ihrem Profil passen? Auf socialnet. treffen sich engagierte Berufstätige aus allen Arbeitsfeldern des Sozial- und Gesundheitswesens, um sich aktiv über neue Erkenntnisse und Publikationen der Branche zu informieren oder aktiv daran mitzuarbeiten. Über den hauseigenen Stellenmarkt erreichen Sie also gezielt die richtigen Fach- und Führungskräfte.

Der INFO SOZIAL Stellenmarkt ist das älteste, deutschsprachige Stellenportal für Fach- und Führungskräfte des Sozialwesens. Seit 1999 werden hier Stellenangebote und -gesuche der Sozialen Arbeit und der Sozialpädagogik veröffentlicht. Egal ob Jobs in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit oder als Erzieher, eine Schaltung im INFO SOZIAL Stellenmarkt sollte man bei Gesuchen im Sozialwesen nicht vergessen.

Vertrieb

salesjob - das Portal für den Vertrieb. Hier werden Jobs im Innen- und im Außendienst für unterschiedliche Hierarchieebenen inseriert. Vom Sales Manager bis zum Gebietsleiter, hier finden sich alle Jobs der Vertriebs-Branche. Für besondere Hervorhebung ist eine optionale Buchung als ‘Top-Job’ inklusive Kurzeintrag im salesjob-Newsletter möglich.

Ingenieure

ingenieur.de ist Jobbörse und Nachrichtenportal speziell für Ingenieure. Durch das umfassende Karrieremagazin besteht die Möglichkeit, auch passiv suchende Kandidaten zu erreichen und für sich zu gewinnen. Eine Buchung beinhaltet einen einmaligen Job-Mail-Service an passende Kandidaten der Bewerber-Datenbank. Für besondere Hervorhebung ist eine optionale Buchung als “Top-Job” oder als “Teaser-Anzeige” möglich.

Der Name ist hier Programm - eine Schaltung auf bauingenieur24.de garantiert Ihnen die Ansprache passender Bauingenieure, Bautechniker und Bauzeichner. Der Stellenmarkt ist eingebettet in ein Berufsportal mit aktuellen Informationen wie Seminaren oder Fachbeiträgen zur Entwicklung der Branche.

Das Karriereportal jobvector ist ein wahrer Allrounder, denn hier finden sich Stellenanzeigen für Ingenieure, Informatiker, Mediziner und Naturwissenschaftler. Zu einer Schaltung in dem Portal erhalten Sie ohne Aufpreis die Möglichkeit für Aushänge auf Fachmessen & Recruiting Events, einen zweimaligen E-Mail Versand via ‘JobMail’, ein Firmenprofil im Karriereportal und die Möglichkeit ein Unternehmensvideo einzubinden.

Juristen

Legal Tribune Online ist ein journalistisch gestaltetes Online Magazin zu rechtlichen Themen - hier finden Sie Aktuelles aus Recht und Justiz. Der Stellenmarkt, als fester Bestandteil des Magazins, erlaubt es Ihnen Kandidaten für die gesamte Rechtsbranche zu erreichen, egal ob Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, wissenschaftlichen Mitarbeiter oder Fachkräfte und Assistenzen.

Karriere-Jura ist die älteste Online-Stellenbörse für Juristen in Deutschland und wendet sich als Spezialist ausschließlich an Justiziare, Rechtsanwälte, Referenten und Syndikusanwälte. Die besondere Stärke ist die zusätzliche Verbreitung über eine Vielzahl juristischer Portale und in Online-Gesetzeskommentaren.

  • bis zu 40.000 Leser pro Monat
  • höhere Reichweite durch Veröffentlichung in juristischen Partner-Portalen z.B. Rechtscentrum.de
  • Präsentation der Stellenangebote im regelmäßigen Newsletter

Hotellerie & Gastronomie

Mit Hotelcareer & Gastrojobs wählen Sie die richtigen Partner für alle Vakanzen im Bereich der Hotellerie und der Gastronomie. Durch die Schaltung in beiden Portalen und die Kooperation mit Fachmagazinen, Jobsuchmaschinen und weiteren Branchen-Portalen erhalten Sie optimale Reichweite im Jobsegment.

AHGZ Jobsterne ist der Stellenmarkt für die erfolgreiche Personalsuche in Gastronomie und Hotellerie. Profitieren Sie von der langjährigen Kompetenz der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (AHGZ).

Assistenz

sekretaria ist die erste Wahl bei Weiterbildungen für Sekretariatsberuf und Assistenz. Das Portal bietet Seminare und Fortbildungen, aber auch einen eigenen Stellenmarkt. Über diesen erreichen Sie garantiert die richtigen Kandidaten für offene Stellen der Branche.

sekretaerin.de ist Deutschlands führender Stellenmarkt im Bereich der Sekretärinnen, Assistentinnen und Office-Managerinnen.

  • über 90% Besetzungsquot
  • qualifizierte Kandidaten

Landwirtschaft

proplanta ist DAS Informationszentrum für die Landwirtschaft. Von Pflanzenschutz, über Futtermittel, bis hin zu aktuellen Nachrichten, hier informiert sich die Branche. Profitieren Sie von einer Anzeigenschaltung im tief verwurzelten hauseigenen Stellenmarkt und erreichen Sie genau die passenden Kandidaten. Ihre Anzeige wird außerdem auf Facebook und X (Twitter) veröffentlicht.

In der AgrarJobBörse finden sich Angebote und Gesuche aus Land-, Forst- und Hauswirtschaft, Gartenbau, Fischerei sowie aus Ernährungs- und Agrarwirtschaft. Sie suchen geeignete Arbeitskräfte in den entsprechenden Branchen? Dann sind Sie mit diesem Portal perfekt aufgestellt.

Forschung / Wissenschaft

Research Gate ist ein kommerzielles soziales Netzwerk und eine Datenbank im Internet für Jobs in der Forschung sowie aus allen Bereichen der Wissenschaft.

  • für Jobs in der Forschung und der Wissenschaft
  • inhaltlich und geografisch abgestimmtes Targeting

Business Netzwerke

Stellenmärkte gibt es viele - aber nur XING-Stellenanzeigen vereinen die Kraft des größten Karrierenetzwerks Deutschlands in einer Online-Jobbörse. Zusätzlich zu über 18 Millionen Usern benutzen auch Nicht-Mitglieder regelmäßig den XING-Stellenmarkt (z.B. über Google, Bing oder Yahoo).

  • 20 Mio. User in der DACH-Region
  • inkl. Reichweitenpartner
  • Anzeige wird nur relevanten Personen angezeigt

Mit über 645 Millionen Mitgliedern in mehr als 200 Ländern und Regionen ist LinkedIn das größte berufliche Netzwerk der Welt. Durch den enormen Traffic und die gezielte Nutzung als Karriere- und Geschäftsnetzwerk erreichen Ihre geschalteten Stellen auf LinkedIn eine große Reichweite.

  • 16 Mio. User in Deutschland
  • Anzeige wird nur relevanten Personen angezeigt

Experteer ist DER Premium Recruiting- und Karrieredienst Europas mit weltweit über 6 Millionen wechselbereiten Spitzenkandidaten. Die geschlossene Recruiting-Plattform für Senior Professionals ab einem Gehaltsbenchmark von 60.000 € garantiert eine diskrete Direktansprache der richtigen Kandidaten. Gezieltes Retargeting und Premium-Platzierung der Anzeigen generieren hohe Aufmerksamkeit. Zusätzlich werden mittels ‘Job-Mail-Service’ passende Kandidaten kontaktiert.

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