Kandidaten-Direktansprache

Active Sourcing - die aktive Ansprache qualifizierter Kandidaten bei führenden Karrierenetzwerken wie XING, LinkedIn und StepStone.

Mit unserem Produkt Active Sourcing werden hauptsächlich passiv suchende Kandidaten angesprochen, welche sich aktuell in einer Anstellung befinden, aber alternativen Möglichkeiten gegenüber offen sind. Da diese Kandidaten in der Regel nicht aktiv nach Stellenangeboten suchen, bieten wir Ihnen mit unserem Active Sourcing eine zusätzliche effektive Leistung, um Sie bei der Gewinnung der besten Fach- und Führungskräfte zu unterstützen.

Die entsprechenden Kriterien entnehmen wir dabei aus den Stellenbeschreibungen sowie einer ausführlichen, telefonischen Absprache mit Ihnen. Dadurch erhalten wir alle Details und Zusatzinformationen, um nur Kandidaten anzusprechen, die Ihren Anforderungen bestmöglich entsprechen.

Die anschließende Suche und Ansprache der Kandidaten erfolgt individuell und persönlich, also auf jeden Kandidaten zugeschnitten. Die Erfolgschancen, einen passenden Kandidaten zu finden und von einem Stellenangebot mit Hilfe Ihrer Eckdaten und Benefits zu überzeugen, sind durch unser über Jahre optimiertes Tool im Vergleich zu anderen Recruitingmaßnahmen erfahrungsgemäß hoch. Die Antwortquote auf unsere individuellen Ansprachen liegt bei ca. 30 %. Aufgrund der professionellen Bewerberkommunikation durch unser erfahrenes Sourcing-Team liegt die durchschnittliche Interessenten- und Bewerberquote bei knapp 10 %.

Nach unserer Suche erhalten Sie Informationen zu den gefundenen bzw. angesprochenen Kandidaten und eine Übersicht der genutzten Netzwerke. Nach 30 Tagen kontaktieren wir Sie erneut, um die Resultate zu besprechen und um gegebenenfalls weitere Maßnahmen einzuleiten. Wir geben unser Bestes für Ihren Recruitingerfolg!

Situationsanalyse

Situationsanalyse

Bevor die Suche beginnen kann, benötigen wir einige wichtige Infos von Ihnen. Dabei gehen wir telefonisch einen Fragebogen mit Ihnen durch. Dieser wird anschließend ausgewertet und daraus ein individuelles Anforderungsprofil für die offene Vakanz erstellt.

aktive Suche + individuelle Ansprache

aktive Suche + individuelle Ansprache

Wir suchen für Sie aktiv nach passenden Kandidaten und kontaktieren diese individuell um sie von Ihren attraktiven Benefits zu überzeugen. Dabei gehen wir gezielt auf Rückfragen der Interessenten ein und setzen alles daran Sie optimal zu vertreten.

Ergebnisübergabe

Ergebnisübergabe

Nach erfolgreicher Ansprache erhalten Sie eine Übersicht der angesprochenen Kandidaten inkl. prozentualer Verteilung der genutzten Netzwerke.

Auswertung

Auswertung

Nach 30 Tagen erhalten Sie von uns eine individuelle Auswertung der Kandidatensuche. Dabei schlüsseln wir die Ergebnisse nach Interessenten, Bewerbern und Antwortrate auf. Außerdem erfassen wir eventuelle Gründe der Bewerber sich nicht zu bewerben und geben darüber hinaus Empfehlungen für Ihre zukünftige Personalsuche.

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Ihre Qualitätsvorteile

Profitieren Sie von unserem unternehmensinternen Qualitätsmanagementsystem, zertifiziert vom TÜV SÜD nach QM-Norm ISO 9001.

Qualitaet
  • hohes Maß der Produktqualität
  • optimierte Prozessabwicklung
  • schnellere Umsetzung individueller Kundenanforderungen
  • erhöhter Dienstleistungsstandard

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Doch nicht nur das – Unser Portfolio umfasst eine Reihe weiterer Dienstleistungen.

Wir übernehmen für Sie die vollständige Abwicklung bei der Schaltung Ihrer Stellenanzeigen. Auf Wunsch beraten wir Sie zu den einzelnen Stellenportalen und individuellen Möglichkeiten. Wir prüfen für Sie die Formulierung der Inhalte nach AGG-Richtlinien und unterstützen Sie bei der grafischen Gestaltung Ihrer Stellenausschreibung.

Hier sind Ihrer und unserer Kreativität kaum Grenzen gesetzt. Holen Sie sich erste Einblicke in unserer Beispiel-Galerie.

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Michael Volosinovszki

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