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25.04.2024
2 Minuten
Jetzt NEU: Social Media TalentFilter
Drehen Sie den Spieß um und bewerben Sie sich bei potentiellen Kandidat/-innen. Überzeugen Sie Interessenten mit einem interaktiven Chat-Erlebnis – verbreitet mithilfe von Social Media.
Innovativer Ansatz
Anstatt eine klassische Stellenanzeige in gängigen Stellenportalen zu veröffentlichen und auf Bewerber/-innen zu warten, haben wir einen neuen Ansatz entwickelt. Wir identifizieren die wichtigsten Punkte Ihrer Vakanz (Benefits, Aufgaben/Anforderungen) und stellen diese attraktiv in einer KI-gestützten Chat-Umgebung (ähnlich wie WhatsApp) dar.
Interaktiv ist das Zauberwort
Anhand von kurzen Chat-Nachrichten werden potentielle Kandidaten direkt angesprochen und interaktiv eingebunden. Anhand von vordefinierten Antworten können Kandidaten auswählen, was und wie viel sie über die Stelle erfahren wollen - oder ob Sie direkt ihre Kontaktdaten hinterlassen wollen. So sind potentielle Bewerber zu keinem Zeitpunkt überfordert.
Kontaktaufnahme statt Bewerbung
Der große Unterschied liegt in der Art, wie Sie mit potentiellen Kandidaten in Kontakt treten. Statt der klassischen Bewerbung beantworten User am Ende des “Gesprächs” 3 Fragen zum Job und ihrem Können, um sie für die Stelle zu qualifizieren. Anschließend erscheint ein Formular, bei dem die Kandidaten ihre Kontaktdaten eingeben können. In Echtzeit werden diese Daten dann an Ihre E-Mail-Adresse und Ihren Login-Bereich unter meine.schnellestelle.de übermittelt.
Unkompliziert überzeugen
Mit unserer innovativen Chat-Bewerbung bewerben Sie sich als Unternehmen aktiv bei Kandidaten und überzeugen diese mittels intelligentem Chat-Bot von Ihrer offenen Stelle. Sie liefern uns lediglich die Infos zu Ihrer Vakanz und wir erledigen den Rest. Kein Aufwand für Sie – einfach und unkompliziert passende Bewerber erreichen.
3 Varianten
Unser neues Produkt enthält dabei 3 verschiedene Social-Media-Varianten - je nach Budget, das Sie für die Stelle ausgeben möchten. Mit diesem Budget erarbeiten wir für Sie im Anschluss die passende Recruiting-Kampagne in den richtigen Kanälen.
- Social Media Beginner: Enthält 1.000€ Klickbudget, mind. 3 Kanäle und Ads im Standard-Bild-Format.
- Social Media Advanced: Enthält 1.500€ Klickbudget, mind. 4 Kanäle und bereits mind. eine Ad im Format Video Ad Basic.
- Social Media Expert: Enthält 2.000€ Klickbudget, mind. 5 Kanäle und bereits mind. eine Ad im Format Video Ad Premium.
Die Pakete des Social Media TalentFilter können Sie auch direkt in unserem Online-Konfigurator selbst buchen - ebenso wie eine Vielzahl weiterer Portale und Partner, aus denen Sie die Richtigen für Ihre Anzeige wählen können - jetzt kostenlos anmelden.
Hinweis: Das Team von schnelleStelle.de nutzt mittlerweile in allen HR-Wissen-Beiträgen (Blog, Infoblätter etc.) mehrere Formen des Genderns. Dabei werden die geschlechtsneutrale Form, die Paarform und die Schrägstrich-Form verwendet. Diese Formen wurden gewählt, da sie von der amtlichen Rechtschreibung abgedeckt sind und eine gute Lesbarkeit aufweisen. Die in den Beiträgen gewählten neutralen (z. B. Mitarbeitende) sowie die männlichen und weiblichen Sprachformen (z. B. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) beziehen sich auch auf alle anderen Geschlechter bzw. Geschlechtsidentitäten und diese werden ausdrücklich mitgemeint.
- Max Schlegel
