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Die besten Jobportale 2024
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24.01.2025

3 Minuten

Die besten Jobportale 2024

Auch 2024 haben die Nutzer/-innen entschieden: Die besten Jobportale Deutschlands wurden ausgezeichnet und auf der Personalmesse “Zukunft Personal” vorgestellt. Diese renommierte Auszeichnung basiert auf dem Feedback von über 23.000 Arbeitgeber/-innen und 82.000 Bewerber/-innen, die die Plattformen in den Kategorien Kundenzufriedenheit, Weiterempfehlung und Nutzerfreundlichkeit bewertet haben.
Wir von schnelleStelle.de werfen wie jedes Jahr einen Blick auf die Sieger und was sie so erfolgreich macht – denn das Wissen um die besten aus über 1.600 Plattformen in Deutschland ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Ihr Recruiting.

Die besten Generalisten-Jobportale 2024

In der Kategorie Generalisten-Portale dominieren Plattformen, die eine breite Zielgruppe ansprechen und in vielen Branchen vertreten sind:
  • 1. Stepstone: Das Jobportal holt sich den ersten Platz zurück und schickt stellenanzeigen.de wieder auf Platz 2. Stepstone punktet mit einer starken Markenpräsenz und hochwertigen Bewerberprofilen.
  • 2. stellenanzeigen.de / LinkedIn: Die beiden Portale stellenanzeigen.de und LinkedIn teilen sich 2024 den 2. Platz, womit LinkedIn um einen Rang aufsteigt. LinkedIn punktet vor allem als globales, sehr dynamisches Netzwerk, das Berufstätige und Arbeitgeber/-innen weltweit zusammenbringt. Stellenanzeigen.de ist schon lange in den Top 3 vertreten, da es gerade in Sachen Kundenservice und persönliche Betreuung brilliert.
  • 3. Jobware: Auch 2024 behauptet sich Jobware als Top 3 der Generalisten Besonders Arbeitgeber/-innen heben den persönlichen, direkten Kontakt und die flexible Betreuung hervor.


Die besten Jobsuchmaschinen 2024


Jobsuchmaschinen sammeln Stellenanzeigen verschiedenster Quellen und zeichnen sich damit durch eine enorme Reichweite aus.
  • 1. Indeed / Heyjobs: Die Doppelspitze mit Indeed und Heyjobs bleibt auch 2024 bestehen. Indeed überzeugt Jobsuchende mit Vielfalt, Nutzerfreundlichkeit und Transparenz bei Gehaltsspannen und Unternehmensbewertungen. Heyjobs punktet vor allem bei Arbeitgebern mit persönlicher Beratung, einfacher, intuitiver Bedienung und starken Ergebnissen insgesamt.
  • 3. Stellenonline.de / Jobbörse.de: Stellenonline.de fällt von der Spitzenposition auf Platz 3, bleibt jedoch eine Top-Adresse dank Benutzerfreundlichkeit, persönlichem Service und schneller Bearbeitung von Anfragen. 92 Prozent der Nutzer/-innen empfehlen die Plattform weiter. Jobbörse.de erreicht dieses Jahr ebenfalls Platz 3 und überzeugt vor allem Bewerber/-innen mit soliden Leistungen.

Die besten Spezialisten-Jobportale 2024


Spezialisten-Portale richten sich an spezifische Branchen oder Berufsgruppen und sind für gezielte Rekrutierungen oft unschlagbar:
  • 1. Jobvector: Die spezialisierte Jobbörse für Informatik, Ingenieurswesen und Naturwissenschaften erreicht 2024 vor praktischARZT die Spitzenposition. Mit aktuellen Stellenangeboten, Fachartikeln und persönlicher Beratung überzeugt sie sowohl Arbeitgeber/-innen als auch Fachkräfte.
  • 2. praktischARZT: praktischArzt sichert sich im letzten Jahr den zweiten Platz und bestätigt seine Position als führende Jobbörse für Ärzte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die herausragende Zufriedenheit sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Jobsuchenden spricht für die hohe Qualität der Plattform.
  • 3. Greenjobs: Das Online-Portal steigt dieses Jahr von Platz 5 in die Top 3 auf. Die Plattform punktet mit Stellen in Zukunftsbranchen wie erneuerbare Energien und Umwelttechnologie, exzellenter Kundenbetreuung und einem starken Preis-Leistungs-Verhältnis.

Die besten Azubi-Portale 2024


Auch die Spezial-Portale für Auszubildende und junge Nachwuchskräfte erhalten ein eigenes Ranking - auch wenn gerade für die Gen Z auf Social Media nicht vergessen werden sollte:
  • 1. Aubi-Plus: Das Spezial-Portal klettert auf Rang 1 und erleichtert Schüler/-innen die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Die Plattform bietet ein umfangreiches Angebot an Ausbildungsstellen und unterstützt Nutzer/-innen aktiv bei der Berufswahl. Die klare und übersichtliche Gestaltung wird besonders geschätzt.
  • 2. Azubiyo: Azubiyo rutscht auf Platz 2 im Ranking. Mit einer breiten Auswahl an Ausbildungsplätzen in allen Branchen und Regionen sowie einer intuitiven und benutzerfreundlichen Oberfläche bleibt die Plattform dennoch in den Top 3. 
  • 3. Azubi.de: Azubi.de hält sich unter den Top 3 der besten Jobbörsen für Schüler/-innen und Auszubildende. Neben der benutzerfreundlichen Bedienung punktet die Plattform mit einem Karriere-Podcast und der Möglichkeit, Berufe durch schnelles Swipen in nur 60 Sekunden zu entdecken.

Was bedeuten diese Ergebnisse für Ihr Recruiting?


Die Auswahl der richtigen Jobportale kann den Erfolg Ihrer Stellenanzeigen maßgeblich beeinflussen. Generalisten-Portale und Jobsuchmaschinen bieten Ihnen maximale Reichweite, während Spezialisten-Portale gezielt die Fachkräfte ansprechen, die Sie benötigen. Nutzen Sie dieses Wissen, um Ihre Recruiting-Strategie zu perfektionieren.

schnelleStele.de greift Ihnen dabei unter die Arme. Unser Recruiting-Dashboard ermöglicht es Ihnen, Anzeigen zentral zu schalten, deren Performance zu überwachen und Ihre Strategie datenbasiert zu optimieren. Um Ihnen die Auswahl zu erleichtern, haben wir für Sie unser Testsieger-Paket zusammengestellt, mit den führenden Generalisten-Portalen - enorme Reichweite, die garantiert zu zahlreichen Bewerbungen führt:






Hinweis: Das Team von schnelleStelle.de nutzt mittlerweile in allen HR-Wissen-Beiträgen (Blog, Infoblätter etc.) mehrere Formen des Genderns. Dabei werden die geschlechtsneutrale Form, die Paarform und die Schrägstrich-Form verwendet. Diese Formen wurden gewählt, da sie von der amtlichen Rechtschreibung abgedeckt sind und eine gute Lesbarkeit aufweisen. Die in den Beiträgen gewählten neutralen (z. B. Mitarbeitende) sowie die männlichen und weiblichen Sprachformen (z. B. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) beziehen sich auch auf alle anderen Geschlechter bzw. Geschlechtsidentitäten und diese werden ausdrücklich mitgemeint.

- Linda Brunner

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