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News
Immer auf dem Laufenden zum Thema Recruiting und schnelleStelle.de.
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Vertragsverlängerung mit dem SC DHfK Handball Leipzig
Spannende Neuigkeiten: Wir bleiben treue Unterstützer des SC DHfK Handball Leipzig!News22.09.2023
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Die Welt der medizinischen Berufe
Entdecken Sie die Vielfalt der medizinischen Berufe und erfahren Sie, wie Sie erstklassiges medizinisches Personal rekrutieren können. Inklusive Hands-on-Tipps - jetzt lesen!Im Fokus15.09.2023
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Wie 50+ Ihr Unternehmen bereichert
Junge Leute sind gut - aber vergessen Sie nicht das Potential der Generation 50+. Lesen Sie im Blog, warum es sich lohnt, die Generation X beim Recruiting im Blick zu behalten.Blogweiterlesen -
schnelleStelle.de beim Digi Summit 2023
Spannende Neuigkeiten: schnelleStelle.de wird beim Digi Summit als Sponsor & Speaker dabei sein! Thema: So revolutionieren Sie Ihr digitales Recruiting. Sind Sie auch dabei?Blogweiterlesen -
Open Hiring - first come, first serve
Einstellen ohne Bewerbungsgespräch? Der Ansatz “Open Hiring” ist vielversprechend. Was sich dahinter verbirgt und ob er auch für Sie interessant ist, lesen Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Workation - arbeiten mit Aussicht
Arbeit & Urlaub kombiniert: Der neue Trend “Workation” hält momentan Einzug in viele Unternehmen. Alle Vorteile und worauf Sie achten müssen, lesen Sie im Blog-Beitrag.Blogweiterlesen -
Marketing - mit Kreativität punkten
Personalmarketing für Marketing-Fachleute: Um diese Berufsgruppe erfolgreich für Ihre Firma zu rekrutieren, braucht es mehr als eine 0815-Stellenanzeige. Was genau, lesen Sie hier.Im Fokus14.07.2023
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Recruiting & Co. - was Social Media noch kann
Social Media hat noch mehr zu bieten als Recruiting über klassische Werbeanzeigen. Erfahren Sie im Blog, wie Sie soziale Netzwerke für Ihr gesamtes HR-Spektrum nutzen.Blogweiterlesen -
Motivierte Mitarbeiter - Schlüssel zum Erfolg
Mitarbeiter/-innen zu begeistern, steht für Unternehmen ganz oben auf der To-do-Liste. Erfahren Sie, warum motivierte Mitarbeiter so wichtig sind und wie Sie ihre Motivation steigern können.Blogweiterlesen -
Qual der Wahl: Social-Media-Kanäle
Die Qual der Wahl: Warum Sie TikTok, Instagram oder Xing als Recruitingkanal für Ihre Strategie nutzen sollten, verraten wir Ihnen im 2. Teil unserer Blogreihe.Blogweiterlesen -
ChatGPT im Recruiting: Chancen & Grenzen
ChatGPT ist in aller Munde - positiv und negativ. Erfahren Sie in diesem Beitrag, was die Künstliche Intelligenz für Ihr Recruiting leisten kann - und wo ihre Grenzen liegen.News02.06.2023
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Sales - was der Vertrieb sucht
Erfolgreich im Vertrieb: Wie Sie die Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Entdecken Sie in unserem Blogbeitrag die effektivsten Recruiting-Strategien für die Berufsgruppe Sales.Im Fokus26.05.2023
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Social Media - Hauptgewinn oder Niete?
Erfolgreiches Recruiting über soziale Netzwerke: Im ersten Teil unserer Blogreihe zeigen wir, wie Social Media Recruiting funktioniert und welche Vorteile es für Unternehmen bietet.Blogweiterlesen -
WhatsApp Recruiting
WhatsApp, Telegram & Co. spielen nicht nur privat, sondern auch im Recruiting eine wichtige Rolle. Wie Sie das Recruiting unterstützen können, erfahren Sie im Blogbeitrag.Blogweiterlesen -
Ingenieure - maßgeschneidertes Recruiting
Ingenieur/-innen sind gefragte Arbeitskräfte, aber wie erreicht man sie am besten auf dem Arbeitsmarkt? Unser neuer Beitrag gibt Tipps für erfolgreiches Recruiting.Im Fokus21.04.2023
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Jetzt NEU: Spotify Recruiting
Werbung im beliebtesten Musik-Streaming-Dienst Spotify ist effektiv und unaufdringlich - und jetzt auch in unserem Portfolio. Nutzen Sie Audio Ads, um neue Mitarbeiter/-innen zu finden.Blogweiterlesen -
Mitarbeiter erfolgreich verabschieden - Offboarding
Erfolgreiches Offboarding ist genauso wichtig wie die Einstellung. Was zu tun ist, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, erfahren Sie hier.Blogweiterlesen -
Jetzt NEU: Video Job Ads
Videos liegen im Trend und sind auch im Social Recruiting mehr als angekommen. Mit unseren neuen Video-Werbeformaten erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige.News24.03.2023
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Onboarding - die ersten Schritte im Unternehmen
Neue Mitarbeiter richtig einarbeiten - der Schlüssel zum Erfolg! Unser neuer Blogbeitrag gibt Tipps für ein erfolgreiches Onboarding.Blogweiterlesen -
Stellen schalten in der F.A.Z.
Der digitale Stellenmarkt der Frankfurter Allgemeine Zeitung hat ein irre hohes Potential, auch bundesweit. Warum? Das erfahren Sie im News-Beitrag.News27.02.2023
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Die Talentsuche kennt keine Grenzen
Offene Stellen werden immer schwerer zu besetzen. Warum also nicht international Stellen schalten? Wie Sie dabei am besten vorgehen, lesen Sie hier.News17.02.2023
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Reverse Recruiting - das Unternehmen bewirbt sich
Mit Reverse Recruiting wird der Rekrutierungsprozess auf den Kopf gestellt. “Rückwärts” bewerben Sie sich bei Kandidat/-innen - wie, erfahren Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Geballtes Potential - die Young Professionals
Eine neue Generation - die Young Professionals - tummelt sich auf dem Arbeitsmarkt. Lesen Sie im Blog, wie Sie die Young Professionals von sich überzeugen.Blogweiterlesen -
Digitale Krankmeldung - was ist zu beachten?
Seit 1. Januar 2023 ist der gelbe Schein passé. Was Sie über die neue digitale Krankmeldung (eAU) wissen müssen, erfahren Sie hier.News23.01.2023
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Die Recruiting-Trends 2023
Worauf setzen Sie beim Recruiting? Wir haben für Sie die HR-Trends für 2023 identifiziert. Welche das sind, lesen Sie im Blogbeitrag.News09.01.2023
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Der Kampf um Azubis - Teil 3
Teil des Recruiting-Prozesses ist die Wahl geeigneter Bewerber. Worauf Sie bei der Auswahl von Azubis achten sollten, lesen Sie im 3. Teil unserer Blog-Reihe.Blogweiterlesen -
Beschenk deinen Verein
Unsere besondere Aktion zu Weihnachten. Mit jeder Buchung unterstützen Sie einen Verein Ihrer Wahl und finden Ihre optimalen Mitarbeiter/-innen.News05.12.2022
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Und der Gewinner ist … Die besten Jobportale 2022!
Jährlich werden die besten Jobportale Deutschlands gekürt. Auch 2022 hat die PROFILO Rating-Agentur das Gütesiegel „Deutschlands beste Jobportale 2022“ verliehen.News28.11.2022
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Was macht den perfekten Job aus?
Eine Studie fragte kürzlich nach, welche Kriterien einen Job zum Traumberuf machen. Wie Sie diese Erkenntnisse für Ihr Recruiting nutzen, lesen Sie hier.News14.11.2022
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Der Kampf um Azubis - Teil 2
Sprechen Sie potentielle Azubis am besten dort an, wo sie unterwegs sind. Aber auch das Wie ist wichtig. Mehr darüber, lesen Sie in Teil 2 unserer Blogreihe.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: Stellenanzeigen.de
Unser Generalist stellenanzeigen.de verwandelt Ihre Online-Stellenanzeige zum Highlight für jeden Bewerber. Hier erfahren Sie mehr über unseren Partner des Monats.Partner des Monats01.11.2022
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Der Kampf um Azubis - Teil 1
Auszubildende zu finden ist genauso schwer wie Arbeitnehmer/-innen zu finden. Wie Jugendliche ticken und wo sie sich über Sie informieren, lesen Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Der heimliche Rockstar: Active Sourcing
Sie bewerben sich jetzt bei den Kandidat/-innen, nicht umgekehrt. Das Stichwort dahinter: “Active Sourcing” - dessen ungenutztes Potential zeigen neue Studien.News17.10.2022
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Radio-Recruiting - neue Leute übers Radio finden
Radio ist das größte Massenmedium Deutschlands. Auch als Recruiting-Instrument für Arbeitgeber/-innen kann das Radio sehr interessant sein - jetzt reinlesen.Blogweiterlesen -
Kununu & Co. - Risiko oder Chance?
Digitale Arbeitgeber-Bewertungsplattformen liegen aktuell im Trend. Was sie können und welchen Mehrwert Kununu & Co. Ihnen bieten, lesen Sie im Beitrag!Blogweiterlesen -
Energiepreispauschale - gut zu wissen
Jetzt ist sie da - die neue Energiepreispauschale. Alles, was Sie darüber wissen müssen, haben wir kurz und knapp zusammengefasst - gleich informieren!Blogweiterlesen -
Corporate Benefits - Teil 3
Teil 3: Relevanz und Auswirkungen von Corporate Benefits und Corporate Benefits vs. GehaltserhöhungBlogweiterlesen -
Corporate Benefits - Teil 2
Neben dem Gehalt bieten viele Firmen ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen an. Hier erfahren Sie, warum diese Corporate Benefits heute wichtiger denn je sind.Blogweiterlesen -
Unser Konfigurator - jetzt noch besser + Rabatt-Aktion
Wir haben unseren einzigartigen Online-Shop noch weiter verbessert. Profitieren Sie von mehr Transparenz und einer Rabatt-Aktion - nur für kurze Zeit!News09.08.2022
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Partner des Monats: Monster
Lila, locker und lukrativ für Ihr Recruiting: Monster findet für Sie die passenden Talente – und ist unser Partner des Monats!Partner des Monats01.08.2022
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Corporate Benefits - Teil 1
Erklärung und Vorstellung von Corporate BenefitsBlogweiterlesen -
Digitales Vorstellungsgespräch - unsere Tipps
Im digitalen Vorstellungsgespräch führen Sie das Videointerview über den PC aus. Das hat auch viele Vorteile im Vergleich zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: meinestadt.de
meinestadt.de bündelt lokale Infos und Angebote rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit in Deutschland. Unser Partner des Monats!Partner des Monats04.07.2022
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Internationale Stellenanzeigen: Talente aus dem Ausland
Für die Schaltung internationaler Stellenanzeigen gibt es viele Gründe. Warum Sie Ihre Stellen auch in Österreich schalten sollten, erfahren Sie hier.Blogweiterlesen -
Partner-Vorstellung: F.A.Z.
Eine Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf dem digitalen Stellenmarkt der F.A.Z ist täglich möglich. Profitieren Sie davon bei Ihrer Suche nach geeigneten Fachkräften.Partner des Monats20.06.2022
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Passive Kandidaten als Fachkräfte gewinnen
Heutzutage neue, qualifizierte Mitarbeiter/-innen zu finden, ist nicht einfach. Daher lohnt es sich, zusätzlich auf passive Kandidaten zuzugehen.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: JobNinja
Per Klick zum neuen Job. JobNinja macht Ihre nächste Jobsuche zum Kinderspiel - unser Partner des Monats!Partner des Monats27.05.2022
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Generationenkonflikte - Konfliktpotenzial am Arbeitsplatz
In diesem Beitrag geht es um das Konfliktpotenzial bei der Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen - schauen Sie rein!Blogweiterlesen -
Recruiting-Kanäle effektiv kombinieren
Mit der Kombination von Recruiting-Kanälen kann Ihr Personalbedarf einfach und effektiv gedeckt werden. Wie das geht, erfahren Sie hier.Blogweiterlesen -
So wichtig ist Google für die Personalsuche
Seit Mai 2019 ist die Funktion „Google for Jobs” in Deutschland nutzbar. Doch was ist Google for Jobs? Alles darüber, lesen Sie im Blogbeitrag.Blogweiterlesen -
Yourfirm: Das hat sich verändert
Wie Sie wissen, pflegen wir ein umfangreiches Netzwerk verschiedenster Partner und Portale. Heute gibt es Neuigkeiten von Yourfirm!Partner des Monats03.05.2022
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Mitarbeitergespräche
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Führungsinstrument. Was Vorteile und wichtige Aspekte von Mitarbeitergesprächen sind, erfahren Sie hier.Blogweiterlesen -
Vakanzzeiten in Deutschland
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht regelmäßig die Vakanzzeiten für den deutschen Arbeitsmarkt. In diesem Blogbeitrag geht es um diese Kennzahl.Blogweiterlesen -
Gendern im Recruiting
Gendern ist für viele Menschen ein wichtiges Thema. Dafür gibt es mehrere Möglichkeiten, die auch Auswirkungen auf Ihr Recruiting haben können.Blogweiterlesen -
Mitarbeiterbindung
Die Mitarbeiterbindung stellt für Personaler ein zentrales Thema dar. Welche Maßnahmen Sie für eine starke Mitarbeiterbindung umsetzen können, zeigen wir Ihnen.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: HeyJobs
Einfach Erfolgreich Einstellen. Der HeyJobs-Algorithmus findet genau die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für jeden Job - unser Partner des Monats!Partner des Monats01.03.2022
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Betriebliche Weiterbildung
Es kann für Unternehmen von großem Vorteil sein, Mitarbeitern gezielt die Möglichkeit für Weiterbildungen zu geben. Welche Vorteile das sind, lesen Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Mitarbeiterengagement
Arbeitgeber wollen, dass ihre Mitarbeiter motiviert und engagiert arbeiten. Aber wie kann das Engagement gesteigert werden? Wir sagen es Ihnen.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: Regio-Jobanzeiger
Ob „Blue-Collar-Kräfte“, Fachpersonal oder Führungskräfte, alle orientieren sich regional - unser Partner des Monats: Regio-Jobanzeiger!Partner des Monats31.01.2022
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Recruiting-Trends 2022
The key for us, number one, has always been hiring very smart people (Bill Gates, 2017)Blogweiterlesen -
Gemeinsam für eine Herzenssache - Rückblick
Der Dezember stand nicht nur bei uns in einem besonderen Licht. Für viele Menschen war das vergangene Jahr (mal wieder) alles andere als normal.News18.01.2022
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Generationskonflikte
Wie Sie Konflikte im Unternehmen vermeiden und auf was Sie bei der Führung einer Mehrgenerationen-Belegschaft achten müssen.Blogweiterlesen -
Der Dezember wird bei uns zur Herzenssache
Für Kinder ist das Beste gerade gut genug (J. W. v. Goethe)News07.12.2021
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Und der Gewinner ist ... Die besten Jobportale 2021!
Jährlich werden die besten Jobportale Deutschlands gekürt. Auch 2021 hat die PROFILO Rating-Agentur das Gütesiegel “Deutschlands beste Jobportale 2021” verliehen.News24.11.2021
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Neues Produkt: Online Gruppenauswahlverfahren
In nur 7 Stunden zu neuen Mitarbeitern.News09.11.2021
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Partner des Monats: Stellenanzeigen
Ein großes Mediennetzwerk verbunden mit intelligenter Reichweiten-Technologie - lernen Sie unseren Partner des Monats kennen: Stellenanzeigen.de.Partner des Monats02.11.2021
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Neues Produkt: Karriereseiten
Ein wesentlicher Bestandteil des Employer Branding ist eine attraktive Karriereseite. Hier stellen wir Ihnen unsere neue Leistung genauer vor.News12.10.2021
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Beyond Stellenanzeige - was kommt danach?
Die Stellenanzeige ist ein bewährtes Instrument, aber was ist noch wichtig, um geeignete Kandidaten zu erreichen? Antworten liefern wir Ihnen im Blog.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: JobNinja
Eine Generalisten-Jobbörse liefert Bewerbungen für alle Zielgruppen und Branchen - das kann unser Partner des Monats: JobNinja!Partner des Monats28.09.2021
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Was ist bei Kündigungen zu beachten?
Kündigungen sind nicht angenehm, aber gehören dazu. Doch was gibt es dabei zu beachten? Darum geht es in diesem Blogbeitrag.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: Experteer
Fachkräfte sind schwer zu finden, Führungskräfte noch schwerer. Das ist das Spezialgebiet unseres Partners des Monats: Experteer.Partner des Monats31.08.2021
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Arbeitsmarkt vs. Corona - Bestandsaufnahme (Teil 3)
Verändertes Jobangebot durch die Corona-KriseBlogweiterlesen -
Rückkehr ins Büro
Mit dem Auslaufen der “Bundes-Notbremse” fällt die Home-Office-Pflicht. Wie geht es nun damit weiter und was gibt es bei der Rückkehr ins Büro zu beachten?Blogweiterlesen -
Arbeitsmarkt vs. Corona - Bestandsaufnahme (Teil 2)
Wie reagierte der Staat auf die Corona-Pandemie? Kurzarbeit und die Senkung der Mehrwertsteuer stellen wir Ihnen als staatlich Maßnahmen kurz vor.Blogweiterlesen -
Arbeitsmarkt vs. Corona - Bestandsaufnahme (Teil 1)
Ein Überblick über die deutsche WirtschaftBlogweiterlesen -
Partner des Monats: Monster
Wir sind stolz, Ihnen wieder einen hochkarätigen Partner als unseren Partner des Monats präsentieren zu können: Monster!Partner des Monats31.05.2021
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StepStone: das ändert sich ab Juni für Sie!
Unser langjähriger Partner StepStone passt zum 01. Juni 2021 seine Produktpalette an. Hier finden Sie alle relevanten Infos.News26.05.2021
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Wie Corona die Ungleichheit vorantreibt
Bereits jetzt ist erkennbar, dass die Corona-Pandemie der Chancengleichheit, nicht nur in Sachen Gehalt, schadet. Woran das liegt, erfahren Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: Yourfirm
Wir freuen uns, Ihnen diesen Monat wieder einen unserer langjährigen Partner vorzustellen. Yourfirm - unser Partner für den Mittelstand!Partner des Monats03.05.2021
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Wie hoch ist der Gender-Pay-Gap?
Auch 2020 verdienten Frauen immer noch weniger als Männer. Das ist der Gender-Pay-Gap. In diesem Blog beantworten wir Ihre Fragen dazu.Blogweiterlesen -
Baum-Partner: treedom
Unser neuer Aufforstungs-Partner: treedom - Bäume pflanzen für eine bessere ZukunftNews01.04.2021
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Partner des Monats: meinestadt.de
Wir freuen uns, Ihnen meinestadt.de, einen langjährigen Partner im Bereich der regional fokussierten Job-Portale, als unseren ‘Partner des Monats’, vorzustellen.Partner des Monats29.03.2021
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Warum es sich lohnt, Freelancer zu engagieren!
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht Freelancer im Unternehmen einzusetzen? Denn Freelancer bringen viele Vorteile mit sich. Welche, erfahren Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Partner des Monats: Jobs.de (JobScout24)
“JobScout24” oder doch “JOBS.de”?! Beides ist richtig und deutet auf unseren aktuellen Partner des Monats hin. Mehr über das Portal gibt's im Beitrag.Partner des Monats01.03.2021
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Storytelling - ‘Geschichten erzählen’ für Ihr Recruiting
Ein Tipp, den wir Kunden stets mit auf den Weg geben, ist, die Vorzüge des Unternehmens richtig zu präsentieren. Z.b. mit Storytelling - jetzt lesen!Blogweiterlesen -
Von Babyboomer bis Generation Z
Nicht alle Kandidaten sind auf den gleichen Kanälen zu erreichen. Doch welche Generationen gibt es und wie spricht man diese am besten an?Blogweiterlesen -
Candidate Experience
Mit einer guten Candidate Experience können sich Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Leuten einen Wettbewerbsvorteil sichern. Mehr dazu im Blog.Blogweiterlesen -
Und der Gewinner ist ... Die besten Jobportale 2020!
Das Portal Jobboersencheck.de bewertet jährlich die Jobportale in Deutschland. Auch 2020 wurde das Gütesiegel “Deutschlands beste Jobportale 2020” verliehen.News08.12.2020
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Mobile Recruiting. Mit dem Smartphone neues Personal finden.
57 Millionen Menschen in Deutschland nutzen ein Smartphone. Doch welche Bedeutung hat es für das Recruiting? Wir erklären Mobile Recruiting.Blogweiterlesen -
Gehaltsangaben und Gehaltsprognosen in Stellenanzeigen
Werden Gehaltsangaben bzw. -prognosen der neue Standard? Und welche Vorteile bietet es? Erfahren Sie es in unserem Blogbeitrag.Blogweiterlesen -
Green Recruiting. Mit Nachhaltigkeit neues Personal finden.
Auch im Bereich Recruiting ist es möglich, nachhaltig zu arbeiten und grüne Maßnahmen zu etablieren, um sich damit auch einen Wettbewerbsvorteil aufzubauen.Blogweiterlesen -
Active Sourcing - Kann man das essen?
Nein! Lieber nicht ;) Aber man sollte Active Sourcing definitiv auf dem Schirm haben in Sachen Personalgewinnung - Jetzt reinlesen!Blogweiterlesen -
Die Auswahl geeigneter Kanäle und ihre Unterschiede
Es gibt unterschiedliche Kanäle, um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Am effektivsten ist es, die Portale zu mixen - wir geben einen Überblick.Blogweiterlesen -
Was kostet eine Stellenanzeige?
Die verschiedenen Charakteristika der Jobbörsen führen dazu, dass unterschiedliche Preise aufgerufen werden. Allerdings nicht, wenn man es richtig macht.Blogweiterlesen -
Was Recruiting vom Online-Marketing lernen kann?
Unternehmen müssen auf digital präsent sein, um aktiv und passiv suchende Kandidaten zu erreichen. Hier liegt die Gemeinsamkeit zum Online-Marketing.Blogweiterlesen -
Remote Recruiting: Der digitale Recruiting-Prozess
Was tun, wenn man weiterhin Positionen besetzen möchte und keinen persönlichen Austausch mit den Kandidaten haben kann? Remote Recruiting ist die Antwort.Blogweiterlesen -
Coronavirus & Job: Wie schütze ich meine Mitarbeiter?
Aktuell in aller Munde: Das Coronavirus! Tipps zu möglichen Präventivmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter, geben wir Ihnen im Beitrag.Blogweiterlesen -
Home-Office: Was bei der Heimarbeit zu beachten ist
Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen für die Arbeit im Home-Office gegeben sein? Unser Ratgeber klärt Sie auf.Blogweiterlesen -
Benefits - Was wollen Mitarbeiter wirklich?
Was wünschen sich Mitarbeiter eigentlich? Gibt's Abweichungen zwischen Angebot und Nachfrage? Hier lesen Sie mehr über die bevorzugten Benefits von Kandidaten.Blogweiterlesen -
Gratis Drinks und flexible Arbeitszeiten? Must-Haves in 2020!
Finden Sie in diesem Beitrag heraus, wie attraktiv Sie im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in Deutschland auf Arbeitnehmer wirken - und was Sie bieten müssen.Blogweiterlesen -
Wo Fachkräfte kein Mangel sind
Ein Besuch bei schnelleStelle.deBlogweiterlesen -
Warum Sie an Weihnachten rekrutieren sollten!
Nutzen Sie die Magie der Weihnachtsfeiertage für Ihr Recruiting! Zu Weihnachten bietet sich eine Stellenschaltung besonders an - warum, erfahren Sie hier.Blogweiterlesen -
Das Schönste an Weihnachten? Das Weihnachtsgeld!
Das liebe Weihnachtsgeld. Wer erhält eigentlich das Meiste und wer geht leer aus? In unserem Blogbeitrag erfahren Sie mehr.Blogweiterlesen -
Recruitainment - Spielerisch zum Recruitingerfolg!
Erfahren Sie in diesem Beitrag wie Sie spielerisch potentielle Arbeitnehmer auf sich aufmerksam machen können.Blogweiterlesen -
Bewerber-Qualität durch Video-Recruiting
Wer offene Stellen besetzen möchte, muss modern denken. Dazu zählt auch der Einsatz von Recruiting-Videos z.B. auf Social-Media. Mehr dazu im Blog.Blogweiterlesen -
Proaktives Recruiting - Kein Weg führt mehr daran vorbei
Post & Pray. Proaktiv. Active Sourcing. - Was steckt eigentlich hinter dem ganzen Fachjargon-Dschungel?Blogweiterlesen -
Dauerhaften Personalbedarf erfolgreich bekämpfen!
Ihr Unternehmen leidet unter dauerhaftem Personalmangel? Die Lösung sind flexible Jahresanzeigen. Lesen Sie hier, warum.Blogweiterlesen -
Azubis WANTED - Keine Macht dem Nachwuchsmangel!
Auch Sie leiden darunter, viele Ausbildungsstellen nicht besetzen zu können? Wir zeigen Ihnen, wie Sie bei der Suche nach Azubis am besten vorgehen.Blogweiterlesen -
Unproduktive Angewohnheiten zum Abstellen
Mithilfe der Anzeigenschaltung bei schnelleStelle.de konnten Sie bereits einige High-Performer finden - doch was, wenn Fleiß Ihrer Produktivität schadet?Blogweiterlesen -
Diese 6 Fragen bringen jeden Manager ins Schwitzen!
Führungspositionen in Unternehmen zu besetzen, ist immer eine Herausforderung. Mit diesen 6 Fragen setzen Sie Kandidaten auf den Prüfstand.Blogweiterlesen -
Was „Google for Jobs“ kann und was nicht!
Google for Jobs wird viel thematisiert. Unsere Anzeige-Experten haben mal genauer hingeschaut und sowohl Vor- als auch Nachteile identifiziert.Blogweiterlesen -
Einfach und kostenlos zum professionellen Firmenvideo
Monster hat eine App herausgebracht, um hochwertige Videos für Stellenanzeigen zu erstellen: Monster Studios. Wir zeigen wie.Blogweiterlesen -
Firmenlauf 2019
Auch 2019 tritt schnelleStelle.de wieder als Sponsor und Namensgeber für den 12. schnelleStelle.de Firmenlauf Leipzig auf.News14.06.2019
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LEGO® Serious Play® bei der Bewerberauswahl
Das klassische Vorstellungsgespräch oder das Assessment-Center sind gut - LEGO® Serious Play® ist besser. Warum, lesen Sie im Blog.Blogweiterlesen -
Die 6 entscheidenden Bausteine einer Stellenanzeige
Aufbau und Inhalt einer Stellenanzeige sind entscheidend für den Erfolg einer Schaltung. Im Blog erfahren Sie, worauf Sie achten sollten.Blogweiterlesen -
Die 5 wichtigsten Soft Skills der Gegenwart
Sie achten nur auf Dauer der Berufserfahrung, Aufgabenfelder, Fachkenntnisse & Co.? Heute sollten Sie genauso auf Soft Skills achten - jetzt informieren.Blogweiterlesen -
Durch Outsourcing schneller rekrutieren
Sie wollen neue Talente finden, haben aber keine Ressourcen dafür? Recruitment Process Outsourcing bietet eine Lösung!Blogweiterlesen -
Homeoffice macht’s möglich: Arbeiten auf Teneriffa
Wie ist es eigentlich, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten? Wir haben einen Homeoffice-Mitarbeiter auf Teneriffa befragt!Blogweiterlesen -
Homeoffice - Steuerrecht, Datenschutz & Arbeitszeitgesetz
Home-Office: Ist der Arbeitsplatz zuhause steuerlich absetzbar? Wie sieht es mit Datenschutz aus? Gilt das Arbeitszeitgesetz? Hier erfahren Sie mehr.Blogweiterlesen -
Zuhause ist es doch am schönsten - Homeoffice für alle
Ein neues Gesetz zur Homeoffice-Regelung wird dieses Jahr eingeführt. Aber was bedeutet Home-Office wirklich? Hier finden Sie die Antwort.Blogweiterlesen -
Fachkräftemangel soweit das Auge reicht
Die Wirtschaft boomt und neue Jobs kommen auf den Markt. Dafür gibt's aber zu wenig Arbeitskräfte. Konsequenz: Fachkräftemangel.Blogweiterlesen -
Trendberufe in 2019: Diese Jobs sind angesagt!
Welche Jobs sind in 2019 stark im Kommen und welche besonders gefragt? In diesem Beitrag finden sie die Antwort plus Gehaltsangaben.Blogweiterlesen -
Gehaltskosten senken durch Benefits
Neben einer ansprechenden Stellenanzeige sind attraktive Benefits heutzutage ein Muss, wie eine aktuelle Studie beweist - jetzt informieren!Blogweiterlesen -
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen:
Welche Inhalte von Stellenanzeigen locken Bewerber? Wie wirken Gehaltsangaben in der Stellenausschreibung? - Eine aktuelle Umfrage liefert die Antwort.Blogweiterlesen -
Stars finden mit der STAR-Methode!
Nach der Stellenausschreibung, folgt die Auswahl. Ein Weg hierfür ist die STAR-Methode - Wir erklären, wie sie funktioniert.Blogweiterlesen -
Der unbeliebte Personaler- Eine Leidensgeschichte
Personalreferent, HR-Manager, Peoplemanager oder doch Menschenhasser? Über das Problem des HR-lers, es niemanden wirklich recht machen zu können.Blogweiterlesen -
StepStone und die Jobsuche der Zukunft
Der Markt der Online-Stellenausschreibungen entwickelt sich ständig. Darum hat auch StepStone seine Anzeigenstruktur angepasst - mehr dazu im Beitrag.News12.07.2018
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Aus Gelb wird Grün
schnelleStelle.de ist neuer Titelsponsor des Firmenlaufs in Leipzig. Alle Infos zum Firmenlauf 2018 hier im Überblick.News09.01.2018
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IN AUDITO Media GmbH 255th fastest-growing company
Percent revenue growth 477% during the past 4 yearsNews13.12.2017
weiterlesen -
IN AUDITO Media GmbH ist auch Wachstumschampion 2018
Laut einer Studio von Focus Business und Statista zählt die IN AUDITO Media GmbH zu den Wachstumschampions 2018.News15.11.2017
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Zweites Jahr, zweite Platzierung!
2017 wurde die schnelleStelle.de mit dem Deloitte Fast 50 Award ausgezeichnet.Blogweiterlesen -
schnelleStelle.de sponsert Radteam
2018 beginnt die Partnerschaft mit dem sächsischen Radbundesliga Team "Ur-Krostitzer" mit schnelleStelle.de als Hauptsponsor.News08.11.2017
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Firmenticket für SC DHfK Handball Leipzig
Gemeinsam mit dem SC DHfK bringen wir das Firmenticket an den Start - um jeden Heimspieltag zu einem kleinen Firmenevent zu machen.News06.11.2017
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Das war der Firmenlauf 2017!
Wir blicken zurück auf den Firmenlauf 2017 und sagen Danke - an alle Organisatoren, Helfern, Beteiligten & Teilnehmern.News22.06.2017
weiterlesen -
Sponsoring von SC DHfK Leipzig verlängert
Die Jobbörse wirbt seit zwei Jahren beim Club aus der DKB Handball-Bundesliga (HBL).News16.06.2017
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